先日、ウエルシアの店舗スタッフの面接に行ったのですが、その時に適性検査なるものを受けました。 「勤務時間前だけど、…

Question

先日、ウエルシアの店舗スタッフの面接に行ったのですが、その時に適性検査なるものを受けました。

「勤務時間前だけど、お客さんに呼び止められて商品の説明を求められた。」
①勤務前だけど対応する ②勤務中の従業員を呼びに行く ③自分の勤務時間が始まるまで待ってもらう ④勤務時間外だから断る
などの質問が十数個あって、それぞれの選択肢にYes／Noの回答欄があり、適切と思う方に〇をつけるという物でした。

初めて受けたのですが、大体は適切な回答を選べたと思います。

しかし、それぞれにYes／Noの回答欄があるという事は、一つの質問に対し正解は一つではないという事でしょうか？

模範解答とかは存在するのでしょうか？

適性検査に詳しい方などのご意見をお願いと思います。
よろしくお願いいたします。

Answer 1

僕も3月にウエルシアに初バイト始めたのですが、その問題は①にしました。あの定員態度悪いとクレーム入れられるのも困るし、店に対する印象UPにも繋がるんじゃないですかね。