労働組合の力量が低下すると、どのような問題が生じますか？

Question

労働組合の力量が低下すると、どのような問題が生じますか？またこれについてどんな事例が挙げられますか？
詳しく教えていただけると幸いです。
よろしくお願い致します。

Answer 1

今の日本国内の労働状況がそのようになっていますよ。
労働組合の活動は南朝鮮が結構な活動をし企業の恐怖にもなっています。
日本は大企業ほど組合活動はパフォーマンス化していますから、何の意義もない、ただあるのは組合専属労働者で給料とって仕事は全くしていない連中がいるという事。組合費はジャブジャブになっているはずなんだが、それを追求する人が殆どいない。
だから彼らの多くは組合幹部から外れると野党系の政治屋に成り下がる。

Answer 2

経営者つまり使用者の発言権が強くなり、賃金、労働時間、その他の職場の権限が強くなりあげくの果てに労働基準法も守られないブラック企業になってしまいます。

だからこそ労働組合を強くする必要があるのです。

労働組合は、二人からつくることができます。

労働組合がなければ会社の一方的な労働条件になってしまい従業員が会社に話あいの申し入れをして会社が拒否しても法的におとがめはありません。
そうなれば、会社がブラック企業になってしまいます。労働組合が機能しなくなったり解散しブラック企業になってしまった例はよくあります。

しかし労働組合をつくると状況は一変します。労働組合をつくると会社と対等に話あいが出来る権利、団体交渉権（憲法２８条労働３権）が得られ団体交渉は正当な理由なく拒否できません。拒否したら禁固刑を含む厳しい罰則があります。参考にこちらをご覧くださいhttp://www.youtube.com/watch?v=wM1yvU6pe_A&sns=em

最近は労働組合をつくるきっかけとして個人加盟労働組合もありますし、労働組合をつくると就業規則より効力の強い労働協約を締結できます。

法規の効力の順番に憲法＞法令＞労働協約＞就業規則＞労働契約＞業務命令になります。参考にこちらをご覧くださいhttp://www.youtube.com/watch?v=qYkSA_d32PI&sns=em

労働組合をつくることにより会社から妨害行為や団体交渉がこじれたりしても労働委員会という機関に不当労働行為の救済申し立てができます。http://www.youtube.com/watch?v=KyyZrYLYuvk&sns=em

詳しくはネットで労働相談ホットラインと検索してフリーダイヤルで電話相談してみてください‼