育休後の解雇について。 みなさん、知恵をお貸しください。 私は平成12年よりとある農協にハロワから臨時職員として勤務…

Question

育休後の解雇について。
みなさん、知恵をお貸しください。
私は平成12年よりとある農協にハロワから臨時職員として勤務し、最初は時給700円から三年目で日給6000円になり、それから昇給なし、ボーナスももちろんありません。
臨時とはいえ、逆らったらクビだと言われ土日も出勤し、飲み会にも参加、農家から議員が選出すれば違法ですが勤務中に電話かけまでやらされました。
ですが平成20年に私が再婚することになり、保証人も上司二人になっていただいたし、子供も早く作れと言ってもらったので計画的に子作りもしました。
人がいないのでギリギリまで働いてくれと言われ、出産ギリギリまで働き、産休中に代わりの人(農家の嫁)が見つかったあとも、無償で仕事を教えに通いました。
しかし何故か、産休後は解雇だと突然言われ(私は復帰したいむねは伝えていました)、労働基準監督署に連絡したところ育休はいただけました。
ちなみに農家の嫁は働いてからすぐ妊娠し、産休をもらい、来月復帰するそうです。
しかし、私は育休後即解雇だそうです。
未だにコネがまかり通る組織だということは以前から分かっていましたが、この違いは憤りを感じます。
これからどうすればいいかアドバイスお願いします。

補足

今回も監督署に連絡しましたが、担当者が変わり今度は男性だからなのか親身になってくれません…
農協が私に対する解雇理由は人員削減らしいですが、昨年は大量雇用もしています。

Answer 1

臨時だからじゃない。

それにタイミングもあるだろう。
逆ならあなたが残ってたかもよ。