現在の職場の人間関係で質問させてください。 転職後３年勤務既婚者で、業種は機械器具設置の施工管理をして土、日も出勤し…

Question

現在の職場の人間関係で質問させてください。
転職後３年勤務既婚者で、業種は機械器具設置の施工管理をして土、日も出勤しております。部員は、先輩勤続10年で男性独身、自分が転職後に勤続1年半男性既婚者、勤続1年男性独身者で仕事をおこなっております。
ご相談内容ですが、以前支社のトップの方から自分が呼ばれ、自分以外の3人がトップの方まで自分を別の部署に異動した方がいいのでは、ということをいってきたと言われました。
詳細をお話すると、自分の子供がスポーツをしており、試合の応援になるとどうしても土、日を休んでしまうことがどうも原因見たいです。
現状の会社の休み取得は、年間スケジュールがあり、そこに休みを入れるということでしたので、試合の日は年間スケジュールがわかっているので、応援できる日はあらかじめ何か月も前から入れており、昨年度はそれで4人とも取得してました。確かに自分が土、日の休みの取得日が多いのはわかっておりましたので、その分仕事を頑張っておりました。
後、自分の場合は、部長、トップの方とも親しくしてして頂き、トップの方には、いろいろと今後の仕事の進め方や改革をお願いをされており、いろいろと考えておりました。
今の仕事が好きで、いろいろと今後の仕事を考えておりましたが、3人からこんなことを言われるとは思いもしませんでした。
特に、先輩は自分が現場で困っていた時に電話をしても出ないとか、普通であれば折り返しの電話をするのにないとか普通ではなかったです。
後輩たちは、今も普通に喋ったり、後輩が現場でトラブルで困っているこ時があった場合も、自分から心配で電話して状況を確認して、どうにもならないときは自分が現場に行きフォローとかもしていました。
後、先輩と自分の違いは、自分は前職でいろいろと国家資格を取得しており、先輩は無資格ということです。

もう一つ問題だったのが、最初3人が部長のところにこの話を持って行き、自分なら休んでもいいと言ったみたいで、トップの方まで話が上がったようです。なので、上の方を自分が癒着してるんじゃないかと思われてるみたいということも言われました。事実無根の関係何ですが！？

今後は話し合いの場を設けて頂き、お話をするようですが、どのように先輩と接したらいいのか？

また、コロナの影響で、自分が所属する仕事が少なく、違う部署へ応援か移動のような話が出ております。自分は、トップの方から今の職場で頑張るように言われて、仕事に打ち込んできました。サラリーマンなら、行くのが普通なんですが、正直応援に行きたくないです。
やっぱり、今の部署で仕事がしたいですが！？
そういうことは、会社の指示に従った方がいいのでしょうか？(監理技術者証を持っているのは、今の部署では自分しか持っていません。)

今の職場は好きなので異動はしたくないのが本音です。

話の内容が前後してわかりにくかったかもしれませんが、アドバイスを頂けるとありがたいです。宜しくお願い致します。

Answer 1

そんな事を言われるのなら異動した方がいいと思いますけど。結論を言うと職場の人間関係がよいとは思いませんね？