呉服屋さんでのパート

Question

呉服屋さんでのパートハローワークで呉服屋さんが正社員を募集しているのを発見しました。
販売の仕事や着物の仕事でのパートを探していたので、正社員はできないのですが、パートはないかと問い合わせてみたところ、面接だけはしてもらえることになりました。
展示会の受付などの雑用であれば、パートでもお願いできるかもしれないとのことでした。
呉服屋さんとか、着物関係というと、押し売りされるとか、販売ノルマを自腹で処理とか、嫌なイメージもあるのですが・・・。
私は純粋に着物に興味があって、着物の近くで働きたいというだけなのです。
展示会に取れていける友人もいなければ、すぐに着物や帯を買う予定もありません。

面接時、こんなキーワードが出たら危険とか、こんな仕事を提案されたら危険とかありますか？

また、危険だなと思ったときに、うまく逃げて辞退する方法はありますか？

Answer 1

着物が好きで接客販売という仕事が好きな人、もしくは、売ることが仕事と割り切れる人でないと、呉服販売は大変かなぁと思います。

どんな職種でも目標という名のノルマがあると思います。製造目標であったり、売上目標であったり、契約目標であったり・・・売らなければ商売が成り立たないのは、呉服屋さんもその他の販売業と同様です。
私もパートで働いたことがありますが、雑用ばかりやっていたらベテランのおばさんに「バイトじゃないんだから、足袋ひとつでも勧めて売りなさい！」と言われたことがあります。その次に働いた店では「個人のノルマはないが、店のノルマを社員全員で協力して達成していきます。数字を意識するように」と言われました。
お給料をもらって働く以上は、ノルマがないと言われてもお店の売上に無関心でいるわけにはいかないと思います。

Answer 2

私は、面接の時に家は持ち家かと何年住んでいるかと、父親の職業や名前を聞かれました。ローンを組んでパートに支払わせるみたいです。商品が高額だからって、働いている人を2人保証人をたてないといけないとか言われました。ぬれぎぬを着せて損害賠償させる気だと思いました。呉服はやめた方が良いです。