新型コロナウイルス休業期間中のパートの勤務について

Question

新型コロナウイルス休業期間中のパートの勤務について小学校受験の幼児教室にパートで働いているのですが、パートおよび社員全員が休業命令で休業中でしたが、教室から毎週木曜日と予備日で金曜日に勤務の命令が来ましたが、これは休業で処理されるのでしょうか？木曜日〇時間の勤務、金曜日〇〇時間の勤務という契約なのですが、実際にはその時間で終わることもないため、休業の手当てだと実際の勤務時間の半分程度なので大損してしまいます。また現在、休業手当として出勤しなくても100%支払うということなのでモチベーションも低下して働くことで損をしている感が一杯になっております。
こういう場合、私は会社に対してどのような対応を取ればよいのでしょうか教えてください。

Answer 1

＞私は会社に対してどのような対応を取ればよいのでしょうか教えてください。

皆様、収入の為に働いて居ます。

＞教室から毎週木曜日と予備日で金曜日に勤務の命令が来ましたが、これは休業で処理されるのでしょうか？

これの件を、雇用側に問い合わせて、その結果で判断されれば宜しいかと思います。

この様な案件は、質問よりも実際に行動する事が必要と思います。

以上、ご参考になさって下さい。