新人との関わり方に疲れました。

Question

新人との関わり方に疲れました。最近、職場に一回りくらい年上の新人が入ってきました。
その新人は、
・新人は悪くないのに謝る
・とにかく謝り癖が酷い(上司に謝って、君は悪くないと言われた瞬間から｢以後気をつけます｣と言うくらい)
・部屋を出るタイミングを見計らってドアを開けて待っていたりと、そこまでしなくても……というくらい執事みたいな対応
・その割には、ここは丁寧にして欲しい！と思って、指摘した部分は雑なまま

あまりにも気を使われすぎて逆にこっちが疲れてきました。

こういう人に、どう対応していけばいいですか？

Answer 1

そういう人はいます。

足りないところを、辛抱強く指導していくしかないと思います。

2年目、3年目となれば、分かってくるはずです。