解決済み
事務職からの営業職等への社内部署移動は現実的でしょうか? ~質問内容~ 高卒の20歳(男)です。 前職で挫折し、事務職への転職を考えています。 ただ、いつかは入社した会社の営業部署等で働けたらいいなと思い、下記のように考えています。 事務職で入社 ↓ その会社の営業部署だったり、専門職にかかわる資格を取る 営業部署等の仕事内容?を知る ↓ 営業部署等への移動 やはり営業職、専門職で活躍したいと思った時は、社内部署移動を希望するより「転職」の方が現実的なのでしょうか? 大きい会社でなければ難しいなど、教えていただければ助かります。 よろしくお願いします。 ~詳細~(以下、長文になると思います。) 前職では、建設関係の技師として働いていたのですが、仕事内容に興味が持てなかったり、人間関係、田舎の不便さ etc…で仕事がついていけなくなり、休職しました。 先日仕事を辞める事を決め、現在転職活動中なのですが、いきなり「営業でバリバリ働いて頑張っていくぞ!」「入社してから専門的知識をつけて、その道で食べていこう」という気にはなれず…簿記試験を受けた際に事務に興味を持ったので、事務系の仕事に就きたいと考えました。(休みも安定しているので…) 正直、今は仕事ができる自信がないので、事務員として営業職の人のサポートをできればと考えています。そして、サポートしていくなかで、営業等の実情を知り「営業でも働けるかも」と思ってから、また資格を取得してから、部署を移動して働きたいというワガママです。 10年、20年先を考えると、管理職の事務員でもなければ収入面で苦労すると思い、営業職、専門職への移動は必然かなと今から考えていました。(今から心配することではないかもしれないが…) 資格だったり、事務職でサポートしてたという実績で、他部署に簡単に移動できるものと考えていたところ、知り合いから「難しいんじゃないの?」と言われたので、ネットの力を借りて質問してみた次第です。 長文の上に読みづらくて申し訳ないです。よろしくお願いします。
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道筋と手順は「あり得ない」と思いますが、事務職から営業職への社内異動は「あり得ます」。 事務職で高卒男性が社内で勤務しているとして、彼が「営業に変わりたい」と申し出があれば、営業課長はその方の能力が営業向きかどうかを判断して、空きがあれば異動が可能でしょう。 ただ、そういう何か絵にかいた餅のようなことは、とても起こりにくい、と思います。 まず、事務職に高卒男性が正社員採用される可能性が極めて低いからです。営業職に高卒男性が採用されるのは、よくあることですね。同じく、事務職に高卒予定の女子が採用されることは、よくあること、なのですが、かなりの倍率となります。いまや会社は事務職の正社員募集を限りなく少なくしています。そういう職は非正規雇用、派遣社員を使うからです。この事務職正社員の女子からの超人気ポジションに、高卒男性が入り込むのは至難の業ですよ。 しかしあり得ないとはいえ、可能性を否定はできないです。万一、事務職採用されたとして、営業に異動するには、全く資格は不要です。また事務職でサポートしてきた人は営業で不要です。欲しいのは、事務職なのに「営業している」事務です。サポートではなく「それをやったら、もう営業だよね」とほど主体的に仕事をされる方なら、営業として異動させる意味が発生します。社内で勤めている、ということは、その人の適性がはっきり分かるわけですから、そういう人は営業に回されることでしょう。 残念ながら、ご質問文に書かれているようなシナリオを考える方は、営業向きでなく、営業はできないでしょう。 営業ができる人は、手順やシナリオを考えず、とりあえず営業職に応募してみるような人です。 なので、営業以外で職を探されることをお勧めします。
なるほど:1
難しいと思う。 なぜ最初から営業職で入社しないのか、と問われた場合にうまく説明できますか? いまどき事務職ってスキルのある派遣さん雇うとこがほとんどなのに。 高卒未経験男性を正社員で事務職でなんて誰も雇いません。事務の経験もスキルもないですよね。これでは事務職で貴方を中途で雇うメリットは1ミリもありませんよ、はっきり言って。 事務職がやりたくて、その証拠にちゃんと専門資格や経験をとって努力して中途採用希望、ならまだわかりますが、 今は自信がないから事務職でなんて、ワガママと言うかいわば消去法で事務職を希望する社員などどこの会社も不要です。 その上「営業が出来そうだったら営業に...」て、営業ができる人ほどこんなことは言わない。 面接でそんなこと言ったら恐らくふざけてんのか帰れと言われます笑
なるほど:2
コミュニケーション能力、行動力、数字管理能力、ストレス耐性があれば営業できると思います。
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