回答（1件）
応募者がいなければよっぽど変な人じゃなきゃ採用ですし、数人いたら選考になります。選考理由は様々で、私が受けた所は一つ目は「若すぎるからもう一人(40代位の女性)の方が良いんじゃないか」、二つ目は「以前年配女性を雇った際仕事覚えが悪かったので若い人が良かった」という話になったようです。一番最強はコネ持ちです。私が一つ目通ったのもコネがあったからなので(^^;)
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