介護の派遣社員というのは扱いが出来て当たり前という扱いで非常に肩身の狭い思いをするのでしょうか？

Question

介護の派遣社員というのは扱いが出来て当たり前という扱いで非常に肩身の狭い思いをするのでしょうか？ユニット特養で2年間経験してきた25歳の介護士なのですが、知り合いに派遣について相談したところ絶対にやめたほうが良いと提案されました。

むしろ私としては直接雇用で入職し入って間もない内から人間関係や勤務形態、施設の方針に合わずに辛い思いをし退職云々でしんどい思いをするなら、職歴を汚さず合わなければ別の派遣先に行けるというのは非常に大きなメリットだと感じました。

でもやっぱり介護の派遣は危険なのでしょうか。また派遣から常勤を目指すのは不可能ではないのでしょうか。

ちなみにこれから派遣される予定の施設は新設して1年経たない法人の特養です。

Answer 1

全国展開してる、ツクイスタッフで派遣の経験がありますが、担当に職歴を汚さず合わなければ別の派遣先に行けるというのは非常に大きなメリットだと言われて、半年間働きましが、相談にものってもらえましたし、悪い印象はないですよ。実際にその施設からは、正社員にならないかと誘われました。
派遣でも正社員でも、その職場に馴染むまでは時間がかかりますので、大差はないですよ。職歴に傷がつかないのは、派遣ですが、それでも最初は2か月契約になるので、それは最低限我慢しないといけません。