退職理由について、この度転職先が決まり退職を1～2ヶ月後にしたいと思っています。その時に伝える内容として｢条件のいい(福…

Question

退職理由について、この度転職先が決まり退職を1～2ヶ月後にしたいと思っています。その時に伝える内容として｢条件のいい(福利厚生、年間休日等、給与面)会社の内定が貰えたので退職したい｣と、かなりざっくりですがこのような内容を伝えた時穏便に済むでしょうか。現職は家族経営の零細企業で売上がかなり悪くカツカツの状態でやっている状況です。本当の退職理由は会社の将来性がかなり不安な事と、アップダウンの激しい業務とで身につけたいスキルが中々身につかないようなもどかしさを感じており、少人数のため同じ業務を行う人がいない事から頼れる人がいなくていつも1人で仕事をしているように感じ、上司のパワハラが酷く業務の報連相がしにくい状態で仕事が非常にやりにくいことです。
そういった上司なので、以前同僚が辞める際も売上が悪かったため1か月を待たずして辞めさせられていました。(もう明日からこなくていいよと言われたみたいです)
その後もやめるまでは無視やパワハラといった行為がかなりエスカレートしているように見受けられたので、穏便に退職を済ましたいと思っております。
こういったモンスター上司へ穏便に退職理由を告げてやり過ごす方法はありますでしょうか。

補足

現状を補足しておきます
・実家暮らし
・独身子なし
・両親健在就業中
・すこぶる健康

この情報は今月賞与を渡された際に話した内容なのでこの手の理由は使えません。
一応結婚を考えている彼氏がいて、日程は全く決めてませんが来年同棲予定です。
その彼氏の家が職場から25キロほど離れているので、(日程未定ですが)引越しするためと伝えるのはいかがでしょうか…往復50キロなら通えるだろ的な事は言われそうで決定打にかける気がして…

Answer 1

別の会社の内定のことなんか言う必要ないです。
従業員は一ヶ月前の告知で退職する権利はありますから、理由を聞かれたら、体調が良くないので少し休んでからもう少し楽な仕事に移ろうと思います、とか言っておけばいいんじゃないですか。
ただし、「じゃあすぐやめろ」と言われるのは覚悟したほうがいいかもしれません。
ブラック企業から逃げるようにやめて行くんであれば、転職ギリギリまでうまく働こうと思わないほうがいいような気がします。。。
考えすぎだったらごめんなさい。(；´∀｀)

Answer 2

退職願いに「一身上の都合により○○年〇月〇日をもって
退職させて頂きたくよろしくお願いします。」って書いて
提出すればいいと思います。多分口頭で理由を聞いてくると
思いますが、正直に理由を話すか、「両親の都合で実家に
戻る」とかなんとか適当に返すかは、職場によって変わる
と思います。

Answer 3

とりあえずボイスレコーダーを持ち歩いて常時録音しておく事ですね。
パワハラの証拠を持ってすぐに労基に駆け込める様に。

余計な事を言うと相手を怒らせるだけなので、実家に帰るとか使えないですか？
何でもいいです。上司が知らない情報を使ってどうしても辞めなければいけないという状況を作り上げるんです。現実的に有り得る範囲で。

退職については社則があると思うので、そこだけ気を付けてください。
もし、退職届を受理しないとかになったら、内容証明郵便を使えばいいです。