本社スタッフで採用されても、最初の1年は現場の営業所に送られ、 配達業務をやらないとならない、 というイメージですね。
本社のスタッフが良くても末端のドライバーが使い物にならなかったら本社には「佐川急便は使い物にならない」とクレームの連絡が入って尻拭いをする羽目になる。 本社から「ちゃんと仕事をするように」と指導してもドライバーが時間にルーズで「配達日時指定」の荷物を指定した時間より早い時間帯に配達したり指定された日とはまったく違う日に配達したら利用者からクレームの連絡が入るのは当たり前だし、本社に来たクレームは本社が対応しないといけないので仕事が増える状態だろ。
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