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仕事が忙しすぎることからくる病気や症状ってありますか?

仕事が忙しすぎることからくる病気や症状ってありますか?週6で8時~18時の営業時間に、プラス約5時間(23時)まで大手会社で残業している彼氏のことでご相談させて下さい。 一日15時間前後の稼働時間です。通勤に往復2時間なので、睡眠時間は6時間あればいい方です。 残業手当はでないのですが、ボーナスにひびくといわれています。 しかし最近彼の顔ににきびが増えたり、髪の質が悪くなったり、食欲不振になったり、顔色もよくないので心配になってきました。休みの日はひたすら寝ます。過度の体力消耗とともにストレスになっている現状ですが、これらが原因で重い病気になったりしますか? また、「ボーナスにひびく」とはどれくらいなのでしょうか?本当に働きに見合った金額がいただけるのでしょうか? 同じような経験をされた方やその奥様等の意見をお聞かせ下さい(´・ω・)

補足

彼は今一人暮らしなので、週一のお泊りでは3食作ってあげますがそれ以外はジャンクフードみたいです。。 通勤は片道は1時間なので、0時過ぎに家に着きます。。

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回答(3件)

  • ベストアンサー

    10年ほど前になりますが、質問者さんと似たようなペースでシステムエンジニアとして働いていたことがありました。 ・月~金は、8:15~17:00 + 残業3~6時間。 進捗の遅い仕事が引き継がれてきたときに、2週連続「8:15~22:15、これより早く終わるな」という命令が出たことがありました。 この仕事で納期直前には午前3時まで働き、いったん帰宅後、同日の8:15から従来どおりに働くこともありました。 「電車+バス+徒歩」通勤では待ち時間が増え、最終便の後に自腹でタクシー呼んで帰ることも多かったため、途中からバイク通勤に変えました。通勤時間は、20分程度短縮されました。 ・土曜は休日でしたが、たいてい出勤命令が出ていました。 金曜の13:30ごろ、上司から「肩たたき」があり、土曜出勤の確認がありました。 当時、休日出勤を「ステータス」と考えるような風土があり、別段の事情があっても断りにくいものがありました。 土曜の状況によっては、日曜も出勤になることがありました。 睡眠時間は、5~6時間でした。 生活リズムが不規則で夜型になりやすく、食事が遅くなりがちで「朝・昼・睡眠前」という食生活が続きました。 納期の厳しい案件が多く、業務の特殊性から増員が難しいこともあり、会社の中では極端な高負荷部門でした。一時は負荷対策で他部署の人員を助っ人で増員していたことがありますが、事前の教育段階でギブアップする人(教える方も教わる方も)が多く、ほとんど定着しなかったようです。 このような状況が続いた場合、睡眠障害や、うつ症状が出やすくなります。 私は、そういう症状にかかりました。 周囲を見渡しても、そういう人が多かったと思います。 >残業手当はでないのですが、ボーナスにひびくといわれています 私の頃は、残業手当が出ていました。 長時間残業で長期入院、中には亡くなった人もいたため、労組からの追及も多々あったようです。そのような事情もあり、会社としても長時間残業を要求する代わりに「手当を全額出す」という取り決めをしていたようです。 ボーナスの算定は一般的に、基本給・欠勤日数・査定で変わります。 基準は会社ごとに異なりますが、計算式が知らされている場合はそれを元に予測してはいかがでしょう。 ボーナスの式は、労組関係者を通じて確認すればよいでしょう。 但し労組がない会社だと、過去の支給額などを元に逆算あるいは大まかな予想を立てるくらいかもしれませんが・・・ 参考になれば、幸いです。

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    ID非表示さん

  • 顔にニキビができたり髪がパサパサしてきているのは、残業するので食べている夜食が栄養の足りないものだからじゃないでしょうか。パンだけとかマックだけとか、ひどけりゃ食べなかったりとか。 夜食にお弁当でもつくってあげたらどうですか? 重い病気になるとしたら、毎日パン食で365日過ごして栄養失調とか… トイレのガマンをしすぎて膀胱炎とか… ところで23時に会社を出て2時間かけて家たどりつけるもんなんですか?終電てまだあるの? 終電で帰れるならいいほうじゃないでしょうかね。 働きに見合った金額がもらえるかはその会社の規定にもよります!わかりません。

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  • まあ、なって過労で「ねむい~」ってくらいじゃないですか。 私しは今年の夏、仕事が忙しくて、朝5時起きで6時には会社に着いて 仕事終わりは、深夜1時か2時でしたよ、それを2ヶ月間休みを全く取れずに すごしました。 長く続けているなら、風邪に注意しましょう。風邪からの病気の方が怖いですから。 週に1日休んでいるなら、大丈夫ですよ。 人間て、結構強いものです。 優しい言葉だけでもかけてあげていれば、充分です。 疲れがたまっていると思ったら、連休とらせてあげましょう。(月1回の連休で充分ですから)

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