中途採用で2ヶ月経過し3ヶ月目に突入したものです。 もうじき試用期間も終わり本採用かどうか判断されている時期にきて…

Question

中途採用で2ヶ月経過し3ヶ月目に突入したものです。

もうじき試用期間も終わり本採用かどうか判断されている時期にきていますが、この2ヶ月間仕事をほとんどしていません。

中途採用なので仕方ありませんが教育担当者的なポジションに当たる先輩が居らず、仕事についての教育は有りませんでした。

なので、諸先輩方の仕事を見てノートに記録し、分からない部分は質問を行い仕事のことを理解するようにしています。

しかし、担当している業務量が多いのかなかなか時間が取れず、休憩中などは仕事の話はしないでと断られてしまいます。

そのため自身で記録したメモを元に仕事に取り組もうとしましたが、私が万が一トラブルを引き起こしたら責任がとれないと先輩

方から断られています。上司に相談をしましたが「各人持っている仕事があるので教えてもらえないのは仕方がない、もう少し自

分から積極的に仕事を覚える姿勢が足りないんじゃないのか？」とお叱りを受けました。

そのまま月日は流れ現在に至ります、本当に現在に至るまで仕事に全く関わっていないので試用期間終了後、独りで仕事を進めて

行く自信がありませんというよりも、間違えて覚えている部分がありそうでこのまま独りでやってもよいのか恐怖さえあります。

当たり前ですがトラブルには非常に厳しい為、今後この会社でやっていけるのか悩んでいます。退職も視野に入れていますが、

こんな短期間で辞めたら不味いと思うので、現状を打破する策や方法がありましたら教えて下さい。

Answer 1

教育者がいない、
さらに仕事を教えないって少し酷くないですか。

しかも、投稿者様が怒られるのも理解に苦しみます。

私なら正社員辞退します。

Answer 2

参考になるか解りませんが、自分も中途採用者でした。試用期間が半年で
ドキドキしたものですが、その月を迎えたら上司から正式採用通知を頂き
胸を撫で下ろしました。すると今まで冷たかった先輩たちが急に優しくなり
きちんと仕事を教えてくれて１人前になるまで約３年サポートしてもらいました。