手話を使う仕事だとかなり選択肢が限られるので、厳しいと思います。 また、場面緘黙症は、話すことができないほかにも、過度の体の緊張や動作の抑制などがみられることもあります。つまり、発話以外にも笑ったり泣いたりなどの表情や身ぶりといった非言語的コミュニケーションもできなくなることがあるということです。 そんな時にも手話できるか考えたら厳しいかもしれません。 緘黙の人に働きやすいのは、職場の人の理解があるところや、職員の優しさがある所かなと思いました。 また、場面緘黙症をオープンにして障害者採用枠を狙うのもいいでしょう。
なるほど:2
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