就活の二次面接について。 先日二次面接に行ってきましたが、最初から落ちる前提で話が進んでたように思えます。 質問の量…

Question

就活の二次面接について。
先日二次面接に行ってきましたが、最初から落ちる前提で話が進んでたように思えます。
質問の量も自己prと志望動機のみで深堀もされず、面接にあまり関係ない質問とされたりと。
自分は深掘りされても大丈夫なように企業研究に努めてきたのに…
このような経験あるかたいらっしゃいますか？

Answer 1

それ、勘違いしていませんか。
落とす前提って、企業ってそこまで暇では無いですよ。
面接って、会社側の人間揃えたり場所確保したり、労力掛かるんです。
五人くらい面接すると疲れます。

自分の思うような面接で無いから・・・・それって、ありますよ。
企業って皆同じだと思っているのですか。
もし落ちたとしたら、その考えこそが原因では。

企業研究なんて、そんな上っ面の人よりも、あなたを観察したかったのでは無いですか。
大体学生が言う事なんて、似たり寄ったりです。

Answer 2

企業の採用担当です。

残念ながらそういう会社はあります。

せっかく応募しても、やっつけ仕事で落とす前提での面接をする。

書類選考の時点ですでに予備（良い人がいなかったら採用）扱いにされてしまっているのかと思われます。

お互い「一緒に仕事がしたい」と思えないと、就職しても不幸になります。

そういう会社はさっさと見限って、次の企業に専念してみると良いですよ(^^)