溶接工として１年半前に小さな町工場に入社しました。 社長から塗装の要員がたりないら １ヶ月半位手伝いをしてくれと言われ…

Question

溶接工として１年半前に小さな町工場に入社しました。
社長から塗装の要員がたりないら １ヶ月半位手伝いをしてくれと言われ 承諾し、塗装の下仕事をやっていました。
それから１年半 いつ溶接に行けるのかと何度も社長に言いましたが ことごとくもう少し我慢してくれだのちょっと待ってくれだの言われ今に至ります。
先日 いい加減自分の溶接行きは考えてくれているのかと尋ねた所、溶接の人間が新人は要らないと言っているから どうも出来ないから ちょっと待ってくれ といわれ 自分を溶接にやるつもりは完全にないなと悟り 退職する決意をしました。
１年半の間に 塗装に新人は6人入りましたが 5人がすぐに辞め 残ったのは１人です。
はっきり行って劣悪な環境です。

１年半無駄に利用された感が強く、ストレスで病院通いもしました。
そこで質問いたします。

こういったケースはよくある事なのでしょうか？
ただ普通に辞めるのが悔しくて

何かアドバイスをお願い致します

Answer 1

30年くらい前の話ですが。
同級生が開発？とかの仕事をさせてもらえるという口約束で入社したら、初日に『お前ら、一生営業だ！』と言われたそうです。
また最近、友人が飲食店のパートを辞めました。
フロア業務のはずが皿洗いから店頭での販売までやらされたという話でした。
どこでもある話かも知れませんが、ルール違反ですよね。
会社に文句言ってもケンカになって最悪クビ(退職金なし)になるかも知れないから、黙って転職先を探していきなり辞める！くらいで憂さ晴らし。

Answer 2

お仕事お疲れ様です、悔しいでしょうね、お察しいたします、しかしこのようなケースはかなりあります、経営者のその場しのぎです、そんな会社に未来はあるとは思えないので、これを教訓にして下さい。

Answer 3

会社の中での職種を選べないのはフツーの事みんな
ある程度我慢して働いてる、皆がやりたい事だけを
選ぶようになると会社は成り立たないです。