解決済み
質問です。否定的なご意見、考えが甘い、等の回答は受け付けておりません。 長文になります。 先月から、町内のガス会…
質問です。否定的なご意見、考えが甘い、等の回答は受け付けておりません。 長文になります。 先月から、町内のガス会社に入社しました。職員数は20人を下回る、小さな会社です。 入社前、職員の方からの会社説明会の際、仕事内容や、資格、宿直についてなどを説明して頂きました。 また、休みについて。土曜出勤がある、というのは聞いていたのですが、実際に入社してわかったのは、その振替休日などは一切ないようで、月に2回、2班に分けて交代で出勤する、という形式だったようです。 付け加えて、ガス会社という関係上、宿直が24時間365日体制である、ということも前もって聞いていました。 ところが、人手不足の影響か、週に1〜2回、月に6〜7回ほどの宿直になる、ということを、同じく入社してから他の職員の方から聞くこととなりました。 本来であれば、労働基準法に引っかかっているようですが、会社の人間は「人が少ないから仕方がない」の一点張りです。 私はまだ入社して2ヶ月目の研修中です。まだ宿直は、試行期間中により行っていませんが、来月には研修として宿直が開始するそうです。 私は現在、20代後半の歳になります。前職をやっていた際に、なかなか次にやりたい仕事が見つからずにいました。そんな中、タイミング良く（？）今の会社から声が掛かり、人手が足りていないから、良かったらきてくれないか？と言われました。 フリーター期間が長かったため、有難い話ではあることに間違いない、と思っていました。が、蓋を開けてみると、説明を受けた時とだいぶ違っていた状況でした。 休みは取りにくく、宿直もあるから、日曜日出勤もある。残業は少ないが、宿直後、翌日のお昼12時で本来あがっても良いけども、ほとんどの人が帰らずにそのまま残って仕事をしている（ほぼ、せざるを得ないような状態）。 有給を取りたくても、人数の関係上、取りにくく、取ったら取ったで嫌な顔をされることが多いみたいです。 今現在、会社では私が最年少です。 今までに歳の近い若い先輩方が元々いたそうなのですが、大半が3年以内に退職していったそうです。ほぼ全員、20代の方々だったようです。 いわゆる若い世代からしたら、休みが取れない、拘束時間が長く、それに見合った給料とは言い難い。社長や部長クラスの人間が、かなり癖のある人で、通常業務時や、飲みの席等で女性社員に対するセクハラまがいの行為もたまに見受けられる。 新しく入って、早くに会社を辞めた人たちが口を揃えて言うのは 「この会社はおかしい」 ということでした。 などなど、入社してから判明した事が多くありました。 このことを話してくれた上司の方は、かなり長く勤めている年長の方で、包み隠さず会社のことを色々と教えてくださいました。 その方から言われました。 「やりたいことが見つからずに、ひとまず今の仕事に就こうと思って来たんだろ？」と。 確かにその通りだったのです。周りに流されて、最終的に決断したのは自分なので、自己責任ではありますが このままこの会社に居続けていいのだろうか？と今の時点で思うようになっていました。 ガスは、人の命にも関わるもの。そんな重大な仕事が自分に出来るのか、という不安と恐怖もあります。 もっと自分のやってみたいことを見つけて職を慎重に探すべきだったのか、と後悔もしています。ですが、入っていきなり辞める、というのも、職歴に大きな傷をつけてしまう…どうすればいいのか、と途方に暮れていた状態です。 私自身、まだいわゆる若い連中と言われるような立場です。 遊びたい盛りでもあり、休日はしっかり休みたいし、土日に外出し、イベントにも良く行くので、そういったところにも参加したい、という思いはあります。（これって甘えなのでしょうか？）労働者にも、それは選ぶ権利はあると思うのですがね…。 さて、話が大きくそれてしまいましたが、上記のことを総合的にみて、お聞きしたいことが ・宿直の回数について。これは労働基準法的にどうなのか？ ・他の職に就いている方から見て、この会社は続けた方が良さそうか？（個人的なご意見で構いません） ・短期間でもし辞めてしまった場合、職歴に大きな傷をつけてしまうのか？そのリカバリは効くのか？ 重なり、長文になってしまいましたが、この文の中の一部のことについてでも良いので、ご意見を頂けると大変有難いです。 相談する相手が周りにいない為、精神的にも少々落ち込んでいました。 ご回答、よろしくお願い致します。
ご意見いただき、ありがとうございます。ご指摘いただいた通り、否定的な回答を受け付けないというのも都合の良すぎる話です。 訂正して、どのような内容でも結構です。貴重なご意見を頂けると幸いです。
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回答（5件）
- ベストアンサー
否定的な意見駄目って都合の良いことしか聞きたくないってこと。それじゃ聞く意味ないでしょ。 小規模なガス屋さんならある話ですね。土曜日2班に別れてって、普通に隔週休みって事でしょ。土曜日は休日出勤じゃなくて出勤日ですね。宿直は宿直手当出ないんですか？出るなら儲けにはなりますね。金欲しい人は宿直やりたがります。ちょっと回数多いけど。 大手以外はガス屋は休みに関しては少ない、長期休日もない。ガス切れるしね。 ただ、仕事で鬱になるようなことも普通の会社より少ない。 貴方には合ってなさそうだから辞めたほうがいいよ。ただ、他に行っても残業（サービス残業も）あるし、休日出勤もありますよ。
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よほどの大企業に行かない限り労務管理は似たようなもんですよ。 あなたのキャリアがどのようなモノか分かりませんが、名のある大企業 には入れなかったの？ ならあなたが入れる会社のレベルではどこに行っても大差ないですよ。 分相応という言葉もあります。
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