転職活動をしていて面接で落ちてしまいました。

Question

転職活動をしていて面接で落ちてしまいました。今後に活かす為に理由をメールで聞いたのですが、返事がありません。
落ちた理由は何だと思いますか？

新規オープンの店舗販売員の募集でした。
本業はすみませんが伏せたいので、仮に花屋としてお話します。

私は今まで結婚式場を飾り付ける花屋や、イベント会社の生花部門で、イベントの飾りを生花でやる仕事や、葬儀社の生花部門でお葬式の花を挿したり、店舗販売の花屋にいたり、15年で４ヶ所(３回の転職)で、形態は違えど全て花系で働いてきました。

そして今回徒歩で通える場所に新規オープンの花屋が出来て応募し、面接時にはまだメンバーが足りていないという話もあったのですが、結局落ちてしまいました。

もちろん私の話し方、印象、色々要因はあったかも知れませんが、現在30代後半で上記の転職回数で、ずっと同じ職種で働いていて、また今回同じような仕事に応募したという、この中に何かダメだった要因はありますか？

あったとしても変えようのない部分なのですが、そこに原因があるか無いかだけ知りたいのです。
どう思いますか？

補足

転職回数多いと感じますか？
事前にネット検索して、30代後半なら３～５回までならなんとかいけそうな印象を持ちました。
でも実際４ヶ所記入すると履歴書ギチギチでパッと見、自分でも多く見えましたが。

Answer 1

15年で3回ならさほど転職回数が多いという感じではないですし、経験的にも未経験よりは遥かに良いので、そういう部分としてはあまり大きな問題はないかなと思いますけど。

普通の店舗に販売スタッフとして応募したという感じだと、30代後半という年齢が厳しいんじゃないかという気はしないでもないですけどね。
店舗の販売スタッフだと、バイトの学生やパートの主婦とそれを管理する若い社員って感じが一般的でしょうから。

Answer 2

年齢とか前職の給与とかじゃないでしょうか。
店長がやりづらいからベテランを敢えて不採用にすることもありますから。

Answer 3

今後に活かす為に理由をメールで聞いたのですが、返事がありません

＞＞＞そりゃそうです。採用理由は入社後に聞けば教えてくれるかもしれませんが、落ちた理由なんか答えません。それはその会社の採用基準、その時々の事情（その時に欲しい人物像と合っていなかった、あなたより更にいい人材が応募していた…等々）がいろいろあるからです。

そういう面ではあなたがとても優秀でも、面接がすごくうまくいったとしても、たまたまその時に欲しいのはあなたでなかった、もしくはあなた以上の人材が確保できたなど「あなた起因ではない」ことが往々にしてあるので、どんなに自信があっても受からないことはある訳です。

それらはとても開示できることではありません。
またいちいち不採用理由を説明してたらキリがありませんしね。

そんなことからも「就職はご縁」と言われる所以です。

今回は残念でしたが、そこまで徹底して準備できる、またスキルをお持ちならまだまだチャンスはあると思いますので、チャンレンジしていけばいいと思います。

以上ご参考まで。

Answer 4

①同じ力量で、貴方より若い人がいた。
②店長はすでに決まっているので、そこまで経験者を必要としていない。小間使いを採用したい。
③単に女性を募集したかった。
④すでに採用者が決まり、貴方の面接は単なる消化試合だった。

など、貴方が悪い訳ではなくても不採用はありますよ。
気にせずに次にチャレンジですよ。