転職等で求められるマネジメント能力について、お尋ねします。 私は、現在33歳です。 新入社員とパート社員の指導を…

Question

転職等で求められるマネジメント能力について、お尋ねします。

私は、現在33歳です。
新入社員とパート社員の指導を担当しております。30代前半、30代後半、40代ごとに求められるマネジメント能力について、
教えて頂けないでしょうか。

Answer 1

マネジメント能力とは？貴殿は何か年齢とマネジメントの内容がリンクしていると思われているのでしょうか？

40歳でもマネジメント業務を自身の業務として遂行しないミッションスペシャリストとして働く方も居ます。

貴殿が33歳で新入社員とパート社員の指導を担当している。さて、仕事を教えるだけならそれはマネジメントとは言わないでしょう。

日本の社会、会社が未成熟なので 貴殿の様な質問が飛び交ってしまうのですが、マネジメント能力は働いていれば身につくものではなく、専用の知識が必要なのです。この辺りが全く理解されてない日本です。

Answer 2

マネージメントは教育することではないぞ！

なのであなたはまだマネージメントに携わっていないですね。

Answer 3

https://achievement-hrs.co.jp/ritori/?p=890

参考に。