介護事務の仕事の範囲ついて質問です。 新人のケアマネとして駆け出したばかりで初歩的な質問ですが…。 就職した居宅事業…

Question

介護事務の仕事の範囲ついて質問です。
新人のケアマネとして駆け出したばかりで初歩的な質問ですが…。
就職した居宅事業所には介護事務員がいます。
事務員さんは、各事業所から届いた実績の入力、請求、給付管理など介護事務の仕事をされています。
ここまでは、私が認識していた介護事務の仕事だったのですが、そこの事業所は更に、
⚪︎提供表の印刷、(事前に担当ケアマネチェック済み)
⚪︎提供表の配布
⚪︎利用表の配布
⚪︎担当者会議の日程調整(会議時はケアマネが行く)
⚪︎介護保険更新者等の申請代行
⚪︎支援経過の入力
⚪︎追加サービスがあった場合の事業所への連絡
⚪︎本案ケアプランの配布
⚪︎モニタリングの入力
などなど。
私が入る前はケアマネ一人だった為、多忙で介護事務員へと仕事を振っていたと思うのですが、流石に事務員さんがモニタリング入力を行なっていることを知った時はビックリしました。
(要支援者の自宅を訪問し基本チェックリストを行なっていたこともありました。)
そこで、質問です。介護事務員の仕事の範囲はどこからどこまでなのでしょうか。
他の事業所でも上記の内容を事務員さんに行なわせているのでしょうか。
もし、上記の内容が法令違反ならば、報酬減算などなりうるのですか。
新人なもので他の事業所と比べられずに困っています。
どうか、お力お貸しください。

Answer 1

ケアマネがモニタリングをしたものをＰＣ入力ってことですかね？ＰＣ入力のみであればまだわかりますがモニタリング自体を事務員さんが訪問して行っていたとなると問題ありありですね。
運営基準減算になると思います。