退職について質問です。今月末で退職したいと月初に話をしたのですが 今 辞めたら会社が大変だろとの事で許可がおりません。

Question

退職について質問です。今月末で退職したいと月初に話をしたのですが 今 辞めたら会社が大変だろとの事で許可がおりません。退職届けをだして2週間後に辞めるにも会社の決められた退職届けを発行してくれません。また退職届けには上司の印が必要な為 受理されるとは思えないのですが 総務宛にこちらで 用意した用紙でも法的効力はあるのでしょうか？

補足

上司は3月末までとの事です。辞める理由は目指したい仕事の為、給料が少なく生活できないのと急な異動、異動先の常識外れのサービス残業(日付が変わります)です。

Answer 1

退職届は書式というものが法律で定められてはいません。また、上司の印は不要です。会社のしくみとしてそのようになっているのでしょうが、法的な根拠はありませんよ。総務に提出するのであれば、「会社の書式で！」といわれそうですね・・・。しかし、人事は上司にあるのか総務にあるのかはわかりませんが、人事権のあるところに任意の書式で自筆の退職届を提出すればOKです。理由は細かく書かなくても「自己都合」や「転職希望」なんかで大丈夫です。

会社には労働者の退職を拒む権利はありません。また、退職の意思を表明したことにより不利益な待遇をすることは法律で禁止されています。労働者の退職は法律で守られている権利なので安心してください。

ただ、会社が引継ぎもあるし大変だ、というのも正直わかるので、法律では14日前に、とありますが、差支えがなければ１ヶ月、もしくは２～３ヶ月前に提出することで円満に退職できる可能性はあります。