長子の職場での立ち位置が厳しいです・・・。 最近、兄弟構成により仕事での立ち回りに損得が現れるものだな・・と痛感し…

Question

長子の職場での立ち位置が厳しいです・・・。

最近、兄弟構成により仕事での立ち回りに損得が現れるものだな・・と痛感しています。私自身は、下に妹がいる長女です。同部署の同僚や上司はどうかというと、姉と兄がいる末っ子（妹、弟）、姉がいる妹等次子が多いです。
彼らは基本要領が良く、内部で人にやってもらうおうと頼むのが非常に上手いです、「〇〇さん、お願いしますようぅぅ〜！！！はあと」みたいな。自分はビジネスで有利になるのであれば、致し方なくそうすることもありますが、内心反吐が出そうです。

正直損しているなと感じているのは、自分でできそうな仕事は本来行うべき人から頼まれた際に、その方が処理が早いと思ったり、納期に間に合う等メリットに感じるのであれば自分で処理してしまいます。
それとしっかり者キャラが定着しているので、派遣の身にも関わらず周りから放置されたり、
任せっぱなしにされてしまうことです。

電話対応を行なっている最中で、上司とその他の同僚達がゲラゲラ雑談していると、
聞き取れないので「相手の話が聞き取れないから、静かにしてくれない？」と注意すると、上司が
とぼけて「なんだよ、怒られちゃったじゃんか〜」とそそくさとたばこを吸いにその場から去って行きます。

自分が処理した書類の添削依頼を同僚に出すと、
「〇〇さんのは、ミスが無いからつまんなーい！！」と毎回同じセリフを繰り返すので、
だったら辞めてやろうか？と笑いながら内心思っています。

そのため、細かいところに気がついたりして小さなイライラが溜まっており、
ストレス発散代わりに無意識にキーボードを激しくパンパーーン！と打ってしまいます（汗）。

以前、同じ部署にいた姉キャラの社員さんも、
バリバリ仕事ができるしっかり者でしたが、上司からのサポートが不十分だったせいかやさぐれてしまい周りへの当たりが強くなった挙句、異動させられてしまいました。

そのような状況下で上司から「〇〇さんもその気があるから、輪を乱すような発言を控えてほしい」と注意されたことがあります。自分自身はなんとも思っていませんでしたが、上司の（長〜い）おしゃべりに参加しないので、浮いている存在だと思っているようです。

確かに（仕事は仕事ですし）職場でのベタベタした関係は嫌いで、ストレートな物言いは多いかもしれませんが、あくまでも自分への負荷が掛かることへのアラートを挙げていただけなのですが・・・、口下手な自分はいつも言いくるめられます。
ここまでくれば、最終手段は転職ですがね・・・。

長子で職場で損しているなと、感じている方がいらっしゃれば
是非、発散方法や実践している対策があればご教示いただければとても心強いです（泣）。

よろしくお願いします。

Answer 1

私は末っ子長女で、上に兄がいます。
旦那さんも三人兄弟の長子で、人に物を頼むのが苦手。

でも、私はご指摘の通り、末っ子なので簡単に
「むり」「できない」「やって」
と口に出せちゃう真逆のタイプです。

面白いのが子供たちで、
自分の子供の長女のお友達はみんな長子です。
逆に次女のお友達は一人も長子はおらず、まさに類は友を呼ぶ状態。

ほっといてもうまい事連結を取ってなんでもそつなくこなす長女軍団とまさに統率力が取れず、何をするにもグダグダになってしまう次女軍団ははたから見ていても面白いものを感じます。

さて、お悩みの程ですが、まず転職はありかもしれませんが、うまい事長子でまとまっている会社に就職できなければまたどこにいっても同じことの繰り返しです。ならば、自身を変えていかれる努力をしてみるのもよいのでは？
例えば長子はしっかり者で人に非なる部分を見せないので隙がなく、怖い印象を持たれがちです。さらに、自分が間違ってないという思いからか、口調も少しキツめだったりします。

「相手の話が聞き取れないから、静かにしてくれない？」
「ごめんね。電話中はちょっとだけ静かにしてくれると助かる。」

「〇〇さんのは、ミスが無いからつまんなーい！！」
「気を付けてるからね！でもそれでも不安だからいつも添削してもらえるのは心強いよ！」

など、なんで私が気を使わなくちゃいけないの！と思われるかもしれないけれど、その心遣いができるかどうかも能力の一つとして伸ばしていかれてはどうでしょう？
優秀なだけが全てではないかもしれませんよ。

Answer 2

転職理由が長子で職場で損しているから、であれば転職しても同じだと思いますが。
世の中に長子であることが採用の条件になっている会社はほぼ皆無だと思います。

長子だから次子、末っ子だから要領が良いのではなく、個人の持っている特性ですし、処世術です。
長子であっても調子のいい人、世渡り上手な人はたくさんいます。
長子だから、次子や末っ子だからというのはこじつけに過ぎないのでは？

どちらにせよ会社のカラーに同調できないのであれば転職することが悪いことだとは思いません。