6年間勤めた人材コーディネーターからの転職について。 今の仕事を辞めたいです。 現在、29歳の男性です。 私は…

Question

6年間勤めた人材コーディネーターからの転職について。
今の仕事を辞めたいです。

現在、29歳の男性です。
私はとある家庭教師の派遣センターで人材コーディネーターをしており、従業員約20人の支店で主任として運営を行っています。

主な仕事内容は
・入会した顧客に対して申し込み内容の確認
・家庭教師指導を希望している顧客に対して講師を派遣するマッチング作業
・派遣前の講師との面接・面談
・派遣後の講師・顧客の管理、学習アドバイスや追加売上の獲得、講師の報告書のチェックや勤怠管理など
・会社内勤アルバイトの採用・研修・給与計算、契約書作成などの事務、損益計算書の作成、会議資料の作成
・責任者なので大きなトラブルがあれば謝罪訪問など…

一応広義では人材コーディネーターになりますが、実際に私がやっているのは総合職になるんでしょうか。

講師の派遣については、派遣先の家庭と約束している紹介期限があるため、会社と講師の面談スケジュールがなかなか合わないために止むを得ず時間外労働や休日出勤することもしばしばあり。

人と人の間に立って行う仕事のため、トラブルは様々。
家庭から「先生の教え方がわかりにくい」「相性が合わない」と言われるならまだしも…

派遣した講師から「辞めたい」「休みたい」と言われることや、時には講師の無断欠勤や遅刻で家庭からのクレームに繋がったりします。病気や大学の都合上辞めなければならないというケースも…。
商品が講師という"人間"であるが故に、予測できないトラブルが常について回ります。

会社は土日祝は休みですが、授業は行われているので、いつどこでトラブルが起こるかわかりません。
なので退勤後や休みの日も仕事のことで頭がいっぱいになってしまい休むことができません…。
外で子連れの家族を見ると、仕事のことを思い出して鬱になります。

顧客から得る月謝収入を伸ばしたり、追加の授業を受けさせてお金を出させたり、契約の継続を獲得したりなど営業面の業務もありますので、数字に厳しい上層部からのプレッシャーもきついです。
(今のところはなんとか成果を出すことができ、主任にまでなることができましたが…)

最近は体調を崩すようにもなりました。

以上のような状況から、ワークライフバランスが良く、私生活と仕事をしっかり分けて働ける職種に転職を考えています。
現在の月収の手取りは30万程度ですが、正直なところ今のストレスから解放されて、仕事以外の時間を謳歌できるなら20万くらいで良いです。

人材コーディネーター以外でワークライフバランスが良い仕事といえば、どんな仕事がありますか？

Answer 1

私も派遣会社の営業として、同じ様な立場でずっと仕事をしてきました。

休日も頭を切り替えることが出来ず、プライベートを楽しめない生活が長く続きました。

ただ、派遣会社でもチーム制などで仕事の分担を会社としてしっかり体制作りしている会社もあり、すべてのコーディネーターが主さんの様な状況では無いし、多くの派遣会社ではコーディネーターにそこまで求めません。

特に一般企業相手のサービス業であれば、クライアントが土日休みが基本なので、総合職（営業など）もきっちり仕事から解放されます。

主さんの場合、責任のある立場だから特にそう感じるのでしょう。

いっその事、主さんが講師になれば良いんじゃない？

Answer 2

今は求人倍率がよく、昔は門戸が狭かった一般企業の人事職の求人もたくさんあります。
人材コーディネーター経験者歓迎、もしくは可の求人が結構でてるので転職サイトに登録して転職活動してみたらどうでしょうか。
自分はDODAを使ってました。
また個人的経験談ですが29と30歳では全然転職チャンスが違います。30になると突然書類選考すら通らないことが増えるので、早めに行動された方がいいと思います。

Answer 3

ワークライフバランスというよりは、自分が打ちこめる仕事をやりましょう。
信頼できる上司や社長と仕事をやりましょう。

そういう仕事を探すべきだと思いますよ。