派遣（スタッフサービス）に詳しい方にお尋ねします。私は今の派遣先が今月末までで終わりです。

Question

派遣（スタッフサービス）に詳しい方にお尋ねします。私は今の派遣先が今月末までで終わりです。
それで今年いっぱいで期限が切れてしまう有給休暇が14日あるのですが…。
担当の営業の方に相談すれば契約後に消化できたりするのでしょうか？

Answer 1

相談して交渉成立すれば、消化できたりします
しかし、多分無理だと思います。

今月中に消化してしまうか
今の派遣先の仕事がなくなっても、同じ派遣元から新しい派遣先にすぐ勤務につけば、そのまま継続できますが
今月で2年となる時効の有給は当然取得権利はなくなりますが、派遣元が了解してくれれば使えますよ。
法律以上にすることは自由ですから。

Answer 2

期限が切れても次の派遣の紹介が1ヶ月以内にあり、仕事が始まれば有給はそのまま繰り越せました。
終了後仕事がなければ消化するのはムリかと思います。

派遣登録した際に担当の方から本をもらっていると思いますが、その中にも有給について詳しく載ってたと思うので
確認してみてください。

Answer 3

私はスタッフサービスで残った有給を、勤務終了後に翌月に回せてもらえました（次のお仕事は決まっていない状態でした）。
ただ基本的にはやはりできないそうで、担当さんに何度かお願いして、OKをもらえた後もSSの担当部署に頻繁に連絡を取る事が必要でした。
辛抱強く話し、相手の名前と話していることをメモって、「以前○○さんは、こう仰ったんですが～」と話すとよいと思います。

Answer 4

次もスタッフサービスで稼動すれば有給消化できますよ。