全く問題ないです。 今人手の足りている店舗は一つとしてない!らしい。
元ドンキ社員です。店長が異動で変わっていたりすると普通に採用されます。転勤が多い会社ですので。 店長が変わっていなくても、基本的に人薄ですので受けてみる価値はあります。 採用担当者が面接をするのではなく、あくまで時間帯責任者や店長の面接となりますので変なプライドはなく、あくまで店の運営のために面接する感じでした。 一度ドンキでのアルバイトをやめてからまた同じ店でバイト、また出戻り社員も普通にいますので。
採用担当者の世間話として聞いたことがあります。 「前回、採用を辞退した人が、また応募してくるって、どういう神経してるんだろう?」 って言ってました。 そして、面接はしないでお断りしたそうです。 でも、誰でもいいからたくさん人が欲しい店舗とか部門とかなら、 大丈夫かもしれませんね。
無理だよ。 向こう側にだってプライドがあるから、一度断られた者を採用することはない。 俺も去年の8月に「早朝品出し」で採用されたが、事情があって辞退した。 面接時に渡された書類は郵送して返したよ。 向こうの都合で不採用なら、再挑戦はアリだけど、辞退しておいて再挑戦は無駄! 書類の枚数は凄かったよね(笑♪)
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