雇用保険に10月にパート先で加入しました。 入った方がいいと勧められてよく分からず加入したの ですが、実際の実働は毎…

Question

雇用保険に10月にパート先で加入しました。
入った方がいいと勧められてよく分からず加入したの
ですが、実際の実働は毎週15時間ほどで20時間未満です。月で約60時間労働。
保険料は毎月わずかですが、引かれています。

今の会社（人間関係が悪く正直今すぐ辞めたい）でなんとか1年働いて辞めて、失業保険をもらって次の仕事探しをしたいと思っていたんですが、そもそもこれじゃ失業保険がもらえないんじゃ…？と思い始めました。
それなら10月まで1年働く意味がないなぁと思っています。

私は失業保険はもらえないですか？

回答よろしくお願いします。

Answer 1

１月（３１日）以上の雇用が見込まれること
週２０時間以上の雇用 があることが雇用保険に加入できる条件です

また失業した場合
過去６か月の給与合計÷１８０日 が賃金日額となり 数字があいまいですが
これの５０％～８０％が給付日額となったと思います

給与４万円だと
４万円×６か月÷180×0.8 ×３０日が １ッ月の金額です
かなり低いですね

でも雇い主からすると 今後勤務時間を増やせるメリットもあります
あなたがもっと働きたいなら入ってもらった方が何かとメリットがあるかと思います

雇用保険の金額はわずかだし、いろんな面を考えると入った方が良いと思います

違法かどうかわかりませんが 私も以前 月２０時間～２００時間（旅館の洗い場）の仕事をしてました
月２０時間の時も社会保険料を払ってくれました

月によっては 社会保険（厚生年金を含む）料のため給与なしの月もありましたが
メリットは大きかったと思います
せっかく入れてくれるなら入れてもらった方がいいと思います

Answer 2

週に20時間以上、働いていないと雇用保険は掛けられないはずなので、
事業主さんが「本当は15時間」のところを「20時間」と申告しているのでしょうか。
それはそれで、善意だと思いますが。

もしちゃんと雇用保険に入っているなら、1年間勤め上げて、失業保険をもらえるはずです。
雇用保険の番号が一人ひとりにあるはずですので、事業主さんにおしえてもらう。
それが難しいようであれば、ハローワークに行って、氏名・生年月日等から調べてもらい、失業保険の受給の資格があるかなど、相談する。

ハロワの職員さんは（当たりはずれがありますが）基本的に親切に答えてくださいますよ。

Answer 3

自己都合退職の場合、退職(失業)した日より前の２年間に、雇用保険に加入していた(被保険者だった)期間が合計で１年以上必要です。