大手地方銀行から1対1の座談会に呼ばれました。 これって選考に関係ありますか？ 志望度の低い人間をふるいにかけて…

Question

大手地方銀行から1対1の座談会に呼ばれました。

これって選考に関係ありますか？
志望度の低い人間をふるいにかけていくしくみでしょうか？

私にとっては有利なんでしょうか？不利なんでしょうか？

Answer 1

其の状況はES登録したら、早速お電話があったと言う事でしょうか…！？

その場合、訪問した時点から1次面接会場だと思った方が宜しいでしょうね。私も地銀から東京事務所に呼ばれて1対1の応接室での面談でしたから。私の場合エントリーではなくて資料請求だけでしたので、正式解禁日前だったので、事前の準備はなくボタンダウンのカラーシャツと明るいブルーのブレザーとチャコールグレーのチノパンツ姿でした。勿論、ネクタイ着用でしたが！

大手地方銀行から呼び出しがあるとすると、難関国立大学か早慶在籍学生の可能性が高いですが、何れにしても参加する事には大いに価値がありますから「有利」ですね。

予め、自己PRを3分スピーチ（1,200~1,400文字原稿用紙3枚+α程度）できるよう原稿を纏めておいた方が宜しいでしょう。

当然、この時期だと、志望業界や志望企業も問われますので、銀行業界以外を想定して回答しましょう。

そして、雑談の後半では、いよいよ現在の銀行業界と未来をどのように見ているのか聞かれる場面も想定しておきましょう。

★ 「銀行消滅」は、こんな順番でジワジワ進行する みずほ「大量人員削減」で現実味 山崎 元
http://gendai.ismedia.jp/articles/-/53548
★オックスフォード大学が認定 あと10年で「消える職業」「なくなる仕事」
http://gendai.ismedia.jp/articles/-/40925
702の職種が今後どれだけコンピューターとロボット技術によって自動化されるかを分析しました。その結果、今後10~20年程度で、米国の総雇用者の約47%の仕事が自動化されるリスクが高いという結論に至ったのです」
人間が行う仕事の約半分が機械に奪われる—そんな衝撃的な予測をするのは、英オックスフォード大学でAI(人工知能)などの研究を行うマイケル・A・オズボーン准教授である。

そのうち集団面接の現場にも出くわすと思いますので、所与の課題に対してどの様にロジカルシンキングした解答が出てくるかを思考する練習にもなりますので、トライして下さい。
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★銀行への「就職に強い大学」ランキング！【ベスト40完全版】2017.9.25
http://diamond.jp/articles/-/143239
商社への「就職に強い大学」ランキング！【ベスト40完全版】2017.9.19
商社全体、三井物産、三菱商事、住友商事、伊藤忠商事
http://diamond.jp/articles/-/142491
保険会社への「就職に強い大学」ランキング！【ベスト40完全版】2017.10.9
http://diamond.jp/articles/-/144997?display=b
証券・不動産会社への「就職に強い大学」ランキング！【ベスト40完全版】2017.10.2
http://diamond.jp/articles/-/144050?display=b
★業界研究の本5選！業界研究におすすめの本と役立て方を教えます！
https://www.nikki.ne.jp/magazine/entry/2017/11/0203
★超売り手市場の就活で「自分が成長できる会社」を選ぶ3つのポイント
2018/3/7(水) 6:00配信 
https://headlines.yahoo.co.jp/article?a=20180307-00162426-diamond-bus_all
●選ぶべき会社のポイント
就職活動に臨む学生に、プラス評価できる就職先の見つけ方について、以下のようなアドバイスをしたいと思う。
（1）勉強・トレーニングの機会が豊富な職場…社内外研修、海外留学制度
（2）収入が向上する転職者が多い職場
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（4）福利厚生「働き方改革」推進のGoogle、サイバーエージェント、GMOクリック証券、マッシュホールディングスなどの事例。