態度が悪い人はクビになりますか?来週が卒業式の大学生です。来月から仕事を始めます。ブラック企業&胡散臭い（某宗教法人とつ…

Question

態度が悪い人はクビになりますか?来週が卒業式の大学生です。来月から仕事を始めます。ブラック企業&胡散臭い（某宗教法人とつながりがある）企業なので全くやる気が出ません。それだけでも萎えているのに、通勤時間は片道2時間です。ちょっと寝坊するだけで遅刻です。地方なので列車もバスも少ないですから。遅刻や欠勤が多いとクビになってしまいますか?正社員は派遣社員よりもクビになりにくいと聞きますが、態度が悪いと関係ないですか?「寝坊した日は仕事の代わりにハローワークに行って転職先を探そう」と今から考えていますが。

Answer 1

態度が悪いだけでクビになりません。
遅刻も欠勤が多いのも同様。

ただ、周りからの信用をなくすだけ。
あなたが休んだその日の仕事を出勤した人で穴埋めするのさ。
最初は「何かあったのかな？」だけどそのうち「またか。でもあなたがいなくても平気ですから」にかわります。皆、大人だから顔や声にはださないけどさ。

これがつもりにつもって最終的には
自分から辞めてもらうように
社長や上司から圧力(いじめや仕事を与えない等)がかかって辞める羽目になります。

それにしてももったいないですね。
新卒だったのに。引越しはしないのですか？
モチベーションが下がってしまう会社との事ですが、そこは「お金を貰うだけの場所」と割り切ってしまって一年くらいは働いてみたらいかがですか？
案外そのうち仕事が楽しくなってくるかも知れません。

頑張ってください。

Answer 2

会社には大抵就業規則があり、その中には懲戒規定もあります。遅刻や欠勤、態度が悪いだけでは即解雇は難しいですが、繰り返す様だと懲戒処分もありますし、更に続けば懲戒解雇もあります。

Answer 3

会社の規程によります。

会社によっては、遅刻3回＝1日の欠勤、と見なされ、それが数回続くと解雇という会社もあります。

そんなに嫌なら断れば良いだけ。

あなたの入るはずだった場所は、他の人が入るだけの話なので、その会社、その仕事は別にあなたじゃ無くても良い訳で。

Answer 4

正社員でも勤務態度が著しく悪いと諭旨解雇はありえます。