労働組合、ユニオンである事が理由で低評価、冷遇されていれば、「不当」ですよね？

Question

労働組合、ユニオンである事が理由で低評価、冷遇されていれば、「不当」ですよね？

Answer 1

>労働組合、ユニオンである事が理由で低評価、冷遇されていれば、「不当」ですよね？

当然です。ただし、そのことを証明するのが問題なのです。
ですから、会社側があなたに対する処遇についてどう説明するのかが鍵になりますね。

Answer 2

こういう場合、あなたと何人か、出来るだけ多くで対応するのと、報告を受けた側はいい加減には出来ないので、けっして単独では動かないことです。サポーターを多くして望めば、相手が恐れてても、あなた方は心配する必要は一切ありません。この種のハラスメントは、初期動作から、断つべきです。