社長の気に入らない部署を解散させ、気に入らない管理職を退職に追い込めば確実に評価されます。
企業の規模によりますが、内部監査部門を設置するからには、それなりの規模だと思いますが、間違いなく、辛い仕事になると思いますね。 同期や先輩、場合によっては担当役員からもプレッシャーが掛かりますが、そのストレスに耐えれれば、経営層から信頼させると思いますよ。 友達を無くさないように頑張ってくださいね
社員をつぶせばいいです。
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