有給が振り込まれていないかもしれません。

Question

有給が振り込まれていないかもしれません。10月末まで働いていました。
正式に辞めたのは有給が23日間残っていたので12月2日です。

11月の21日分(休み9日間引いて)と、
12月の2日間も有給で、その2日分は今月25日に14,000振り込まれていました。
しかし、11月分の有給給料はどこに行ったのか不安なんです…
有給中に画像の給料の案内が送られて着ました。
理解力なくてすみません。。
どなたか分かりやすく解説お願いしますm(_ _)m

Answer 1

当月払いですね。おそらく月末締め、当月の月末支払いです。
11月分の給料は11月末に支払われた分です。
入社月の給料を思い出してください。入社月の月末に支払われたのではありませんか？

Answer 2

11月の有給給料に関しては記載されていませんね。
社会保険料（年金、健保）は月末に在籍していると支払い義務がありますが、一般的には翌月の給与から引かれています。
貴方の場合、「11月の社会保険料を12月分の給与で相殺出来ない（少ないので）為に、11月支払いの給与から2か月分（10,11月分）を引きますよ。」と言われている訳です。
記載がありませんが、11月には給与は支払われていたのですよね？そこに有給分が入っていませんでしたか？

Answer 3

その11月の21日分の給与と11月12月分の健康保険＆厚生年金分を相殺したって事なんじゃないですかね？そんなぴったり合うのか分かりませんが。問い合わせれば明細ぐらいは経理が出してくれると思います。けど12月は2日分しか在籍してないのに健康保険と厚生年金が付くんですかね？ある意味太っ腹な会社ですね。私事ですけど半分嫌がらせで28日付の日付で退職した時はしっかりその月の健康保険＆厚生年金が削られてましたね。会社と折半ですからその方が会社としては得という事だったのでしょう。8年以上働いたのにみみっちい会社でした。

Answer 4

例えば、月給の固定部分（毎月残業がなくても入ってくる金額）が20万円で、毎月の保険料が3万円、税金が2万円引かれていたとしましょう。

そうすると、11月分は有給休暇を全期間で消化しているので固定部分だけなわけです
から、保険料と税金が引かれて15万円になります。でも、12月分は2日分しかないので固定部分を日割りにすると2万円もないので税金はともかく（というのは徴収されたとしても微々たるもののはずなのでここでは無視します）保険料の3万円は引けません。なので、前もって11月分から12月分から引くべき保険料を一緒に引きまから、11月分は余計に3万円多く引き、振り込まれるのはいつもより3万円少ない12万円ですよ、

というようなことが書かれているわけです。

「だって、12月は月末まで在籍していなかったんだから保険料なんてないじゃん。ぶー」と思うかもしれませんが、おそらくその会社に入ったとき、最初の給料からは保険料は引かれていなくて、入社した翌月分から1か月遅れで引かれいたのがそのまま退職まで1か月遅れて引かれ続けていたという結果なのではないか、と思います。

細かい話は会社に聞かないとわかりませんが、退職をしたときにはそういうことが起こるものなのです。

わからないことがあったら聞いてねって書かれてますから聞いてみましょう。