整骨院の受付、補助、アシスタントのアルバイトをしている主婦の者です。 勤め始めて、5年目になります。 当初、…

Question

整骨院の受付、補助、アシスタントのアルバイトをしている主婦の者です。

勤め始めて、5年目になります。

当初、募集要項は、午前の勤務（8時から13時）でした。その勤務で、週6日働いています。

しかし、ここに来て、人員不足の為、勤務時間が、午後の勤務（14時から19時）の方にして欲しい、と言われそうです。（そのうち言われると思うよ〜と、院長以外のスタッフに言われました。多分、明日くらいに言われそうです。）

私は午前の勤務で働きたいので、ここに来て勤務時間が変わるのは辛いです。仕事内容も覚えたので、ここで辞めるのも勿体ないです。

子供のいない主婦なので、ある程度時間の融通が効くと思われていそうです。あいつなら大丈夫だろう、と。

この場合、

そもそも最初の勤務時間で雇ってもらったので、勤務時間が変わるのは無理だと伝えて良いものか気になります。そして、引き続きいまの勤務形態で働けるのかも不安です。

適当な会社ゆえに、入社時、○時に勤務する等の雇用契約書等は交わしてはいないです。

どなたか、教えてくださったら助かります。

Answer 1

転職しましょう。
整骨院は病院ではないので
転職先はすぐに見つかるでしょう

Answer 2

柔道整復師です。
個人で整骨院経営してます。

私の考えですが、あなたの意思をまずそのまま伝えて、院長がどう考えてくれるか素直に言っても問題ないかと思います。
整骨院も最近は数字を出すのにとても大変ですから、少数精鋭と考える方も多いと思います。
あなた様の仕事の能力がある程度あるから院長も頼ってしまうところだと感じました