学歴フィルターがかかる企業とはどのような企業なのでしょうか？

Question

学歴フィルターがかかる企業とはどのような企業なのでしょうか？具体例をお願いします

Answer 1

◆古式ゆかしい企業（ファミリー経営、ブランド企業、体制が古いなど）、
◆一定の基礎知識を担保に採用する企業（高度研究・技術職などの理系）、
◆機会損失を嫌う中小企業（学歴が採用の質と考えている企業）、

などなど、２者目は特異ともいえますが、
なににせよ求めている水準がハッキリしているか、体制が古いなどの特徴が挙げられると思います。

表面化しやすい事実としては求人に「四大卒以上」を謳うところでしょうか。
もっとも、四大卒以上と謳う限り、採用倫理的には大学さえ出ていればFランでも旧帝大でも等しく精査することになりますが、実際のところ各社の腹の中はわかりません。

Answer 2

上場企業以上は多かれ少なかれ学歴での選別があると思って間違いないでしょう。

頂点の外資金融だと海外の大学か東大卒しか採らない企業もあります。
あとは企業の人気によって徐々にハードルを下げていきます。
例えば電通であれば早慶東大京大出身者で新卒採用の約8～9割を占めます。非常に分かりやすいでしょう。

一般的に一部上場企業はMARCHレベル以上を選考の対象としていることが多いです。
目安として下は日東駒潜まで。それ以下の大学からの採用は少数になります。
「日大未満は大学ではない」というのが新卒採用においてはスタンダードです。

Answer 3

採用予定数を上回る応募がある会社にあります。

Answer 4

求人票に四年制大学卒以上と書いている企業でしょう。