人間関係のトラブルについて 同じグループの特定の一人とギクシャクしています。上司からストレスをかかえてないかと問いかけが…

Question

人間関係のトラブルについて 同じグループの特定の一人とギクシャクしています。上司からストレスをかかえてないかと問いかけがあり、「勤務時間中に6時間程度、外に出てその特定の一人が自分の車で音楽聞きながら寝ている」また「書類も郵便で送れば良いのに、その特定の一人が自分の車でもっていき、そのまま帰宅している」ことが、腑に落ちなくてと回答しました。すると、その上司が「私からそういう話があった」ことをその特定の一人にばらしてしまいました。そのばらした後にその特定の一人が「私から距離をおく。しかえしはしない」と言ったようですが、上司がばらしたショックとその特定の一人が私からの発言だと認識したうえで、特定の一人は「そんなことを言うなら、私と距離をおく」という形になりました。それを思うと仕事にいきいくくなり休みがちになっています。どういう思考にしたら気分が楽になるでしょうか？鬱みたいにものごとを考えるのが面倒になっています。助言ください。よろしくお願いします。

Answer 1

ばらしてしまうのは
良くない上司ですね。。

決して人間関係が上手な会社とはいえないと私は思います。

この出来事があったから
そのままやめるという必要はあなたにありませんが
でも、またなにかあれば、

この団体で働くより...
と考えたほうがいいかもしれないです。

同じ会社の中で
ほかに相談できそうなかたはいらっしゃらないですか？

Answer 2

チクられた奴が寛大にもしかしはしないと言っているのに、そんなヘタレがチクリなんかするから悪いんでしょ。
上司がそこまで馬鹿でなくとも、やった時点でこういう結果になる可能性は考えて、腹くくってチクらないといけない。
やめちゃえそんな会社ｗ
チクリ野郎が要領よく出世できる会社探せばいい。