サロンの本社勤務 私は全国に店舗展開している美容室のチェーンサロンの本社に勤務しております。 ベンチャー…

Question

サロンの本社勤務

私は全国に店舗展開している美容室のチェーンサロンの本社に勤務しております。

ベンチャーな社風で入社1年でSVチームの営業部長になりました。
営業部といってもまだまだ小さな部署ではあります。

私は元々美容業界の営業をしていてトップセールを長年キープし、今その経験が大いに活きております。

しかし末端の一営業であった為、部下はいましたが部長という役職についたことはなく、期待を見込んで頂いた形です…。

最近事業拡大でSVを大幅に補充しました。
私は直接面接に関わったわけではありません。

入社して来た人達は、元々サロンの技術者で
面接ではやる気を見せていたとは思いますが
蓋を開けると

・土日休みたいから
・現場は辛い
・そろそろ本社勤務がしたい

という理由です。

SVですが営業もあります。
面接ではそれを話していますが、

・営業はしたいことがないからできればやりたくない
・現場上がりでほとんどパソコン使えない（面接では基本操作はできるとの事）
・事務はやりたくない
・ただサロンスタッフのサポートがしたい

という感じです。
サロンのサポートをしてスタッフの悩みを聞いて解決する仕事だけをやりたいと聞こえます。

確かにSVはそのような業務もありますが現実は新規開拓もし、マネジメントは経験とその人自身の質もあり、かなり向き不向きがあります。

今入社して来た人達の考えが甘くてびっくりしております。

ここで質問です。

①サロンの本社勤務、SV業務は花形な仕事でしょうか？

②現場のスタッフは本社勤務がキャリアアップと思いますか？

③やはり入社してきた人達は考えが甘いでしょうか？

長文失礼しました。

宜しくお願いします。

Answer 1

①サロンの本社勤務、SV業務は花形な仕事でしょうか？
＞いいえ、そうは思いません。皆楽にもっと収入を増やしたいという単純な考えだと思います。

②現場のスタッフは本社勤務がキャリアアップと思いますか？
＞思いません。現場のスタッフに本社勤務者よりも高い役職給与を出せば、もともと技術が好きなものが多いため現場を希望する方の方が多いです。

③やはり入社してきた人達は考えが甘いでしょうか？
＞そのような方がほとんどでしょ！？それを見極め育て、考え方を変えられる職場にすればよいのですから。