会社の休み時間について

Question

会社の休み時間について私の勤務先では10:00〜10:10、12:00〜12:45、15:00〜15:10の休憩時間が有ります。
数日前に個人的な荷物を発送する機会が有り、10:00の休憩時間に個人の電話で佐川急便に電話で集荷依頼をし、12:00の休憩時間に荷造り、15:00の休憩時間に発送をしました。仕事柄、出荷の仕事をしているので佐川急便の担当ドライバーも仲良しです。ところが、本日に社長に呼び出され個人的な荷物を発送した事に叱責されました。理由として、10:00と15:00の休憩時間はあくまでオマケの休憩時間で会社以外の個人的な事をする時間では無いとの事。また個人的に佐川急便に集荷依頼をするのは職権乱用だと怒鳴られ、100人に聞いてもお前がおかしいと言われると言われました。その場は謝罪しておきましたが、休憩時間は皆、スマホでゲームやサイト閲覧しているのと何が違うの？と思っています。やっぱ、私が悪かったのでしょうか？
休憩時間はオーバーしておらず、個人のスマホで連絡、荷造りに関するダンボールもリサイクル品です。佐川急便も休憩時間内に引き渡しで怒鳴られ、職権乱用だと言われるぐらいの行為だったのでしょうか？
皆様の意見をお願いします。

Answer 1

うーん。
休憩時間にピザ頼んで
休憩時間に届けてもらい
会社で保管

夜ごはんにします。

もダメなのかな？

職権濫用というより、純粋に休憩して仕事の効率を上げる為に休憩オマケしてるんだよ。

なら、君も納得したんじゃないかな？

Answer 2

叱られて当然です。
社用と私用を混同した行為を注意されるのは当然です。
仲良しは業務上そうなったのであって会社でしてなきゃ仲良しにはなっていません。
社長の叱責は公私混同の注意です。
私用に出入り業者を使う事は、芳しい事ではありません。
不正が行われてる疑いを持たれます。

Answer 3

そもそも 日本人は 何かと 他人を 批判する連中です 中国人 朝鮮人とかと 同じくですね

昼飯とかの時間 普通は その時間内に 仕事場に戻るのが当たり前だけど 時間内いっぱい使い 時間過ぎてから 仕事場に戻るのがいるし そうすると10分から20分位はロス それを 仕事の日にやるから クビになったのいたよ

Answer 4

休暇時間は自由に使える時間、業務をさせてはいけない時間。
コンビニ行って買い物したり、昼休みは銀行や病院行ったりと私用に使える時間で無賃ですから会社は口出し出来ません。

今時、コンビニでも受け付けてるのですから、会社から出さない方が良かったかもしれませんね。

時間外で出来ることは時間外にするのも一般的。
職権乱用とは思いませんが、私物を会社からは出さないかな、例え休憩時間でも。

そこじゃないですか、社員の逆鱗に触れたのは。