労働基準局に行き、会社の昼休みに仕事させられる、残業時間が100時間を超える、等の内容で申告していました。

Question

労働基準局に行き、会社の昼休みに仕事させられる、残業時間が100時間を超える、等の内容で申告していました。担当を決めて取り掛かる様な事を言ってましたが、本当に動いてくれるのでしょか？
どのくらいの日数で動いてくれるのでしょうか？

Answer 1

私の経験上、
労基署に対して我が名を明かし、相応の証拠を用意し、（残業代の請求事案ならまず自分で請求した後に）、違反事実を申告し行政権限の行使を求めた【全件で】速やかな申告監督が行われてきましたけどね。
まあ行政権限の行使は義務ではないので、一概には言えませんが。

早くて1週間程度で被申告者への呼び出し等々、何かしらはあるのではなかろうかと思います。くどい様ですが行政権限の行使は義務ではないので、一概には言えませんが。

Answer 2

皆さん書かれてるように、どこまで動くのかが問題ですね
一応情報は収集するでしょうが、よほどの醜い労働条件以外は指導という通知だけですね
ま～死人がでたり告訴があるとやおら一生懸命やったみたいに立入検査や強制の是正命令を出しますね

大体一つの労基署に属する企業は○万社ありますから、それを少数の人間が管理指導するからね

Answer 3

労基(三原)は～全く動きません。 タイムカードを通さずに働け～
月200時間残業しても25時間しか認めない。 結果 毎月175時間のみなし残業。 ★ 電通より酷いのに～なにを基準 判断するのかわかりません。

Answer 4

当てにせず待てばいい。
会社から退職勧奨が、先に来る