教えて!しごとの先生
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7月からオープンの放課後等デイサービスに児童発達支援管理責任者として採用されました。

7月からオープンの放課後等デイサービスに児童発達支援管理責任者として採用されました。職員がなかなか集まらず7月開所が危ぶまれているようです。 採用が決まった人もいたのですが、みなさんなにか危うさを感じて辞退なさっているようです。 すでに事業所として使用するテナントも借りていて、内装工事も完成するところです。 ここまで来て私(児童発達支援管理責任者)まで抜けたらヤバイでしょうか?

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3,257閲覧

知恵袋ユーザーさん

回答(2件)

  • ベストアンサー

    児発管がいなければ放デイは運営できないので、ヤバイといえば、とてもヤバイですね(笑) 何人規模のデイなのか分かりませんが、指導員が指定基準いない場合の運営はできないので、辞めた方が何について危うさを感じたのか明らかにして改善しなければ、たとえ7月に開所しても、その後が続くかどうか… 配置基準も今年度から厳しくなったようですし、気を付けて下さい(;´∀`)

    なるほど:1

  • どのくらいの人が雇われて、辞めたのかわかりませんが、逆にみれば、自分が児発管としてやりようによってはいいチャンスになれると思いますよ。

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