入職して3ヶ月で仕事を辞める場合、具体的にはどのようなデメリットがあるのか ご助言お願いします。

Question

入職して3ヶ月で仕事を辞める場合、具体的にはどのようなデメリットがあるのか

ご助言お願いします。今年の春から社会人として働き始めた友人が、「仕事が辛すぎる」「仕事を辞めるか死ぬかしかない」と泣いていました。職種は看護職で、先輩や婦長からの風当たりが強く、理不尽なことで怒られる毎日だそうです。
けれど、こんなに早く辞めてしまっていいわけがない、奨学金の返済がある、怖くて言い出せない、などの理由から退職には踏み切れないようです。
私も同じ職業ですが、聞いている限りではパワハラまがいなところも多々あり、私個人の意見としては、大切な友人にそんなところにいてほしくありません。辞めるか死ぬか思いつめるなんて、通常では考えられない状態だと思っています。ですが、無責任にやめろと焚きつけるわけにもいかず、もし本格的に退職を考え始めた時のために少しでも力になれればと思い、質問しました。

前置きが長くなりましたが、
①３ヶ月～１年未満で退職した場合、次の就職には具体的にどういった不都合があるのか
②精神的な負担から退職する場合、退職を申し出てからどのくらいかかるのか
また、うつ病と診断されなくても心療内科などの受診は円満な退職につながるでしょうか?
雇用についてなど、詳しい記載のあるホームページなどありましたら、教えていただけたらと思います。
どうぞよろしくお願いします。

Answer 1

①３ヶ月～１年未満で退職した場合、次の就職には具体的にどういった不都合があるのか
②精神的な負担から退職する場合、退職を申し出てからどのくらいかかるのか

①３ヶ月程度なら、職歴には書かないですね
まあ書いてもいいですけど。
特に不都合はないです、履歴書に書かなきゃ別に聞かれないし
書いて聞かれたら辞めた理由言えばいいだけです。

②即時

Answer 2

私も看護師です。新人の時は辛かったけど、パワハラのようなこともなく先輩も優しく伸び伸びさせてもらったなーと振り返ります。
その子がどんな部署にいるか分かりませんが、比較的ゆったりとした部署に異動はできないのでしょうか？
合う部署、合わない部署は必ずあるので合わないと思えば、自分に合う場所にしてもらうのがいいと思います。
無理であればもう少し辛抱してみる。心が壊れそうなら早めに辞める。をオススメします。

デメリットは三ヶ月で辞めてしまったという思いが、ずっと心に残っちゃいますかね？
転職は比較的早く見つかると思いますよ。

適応障害などの診断書をもらっても引き止めはあると思うので即日退職とはいかないと思います。病休をもらう形になるのではないでしょうか？