理不尽な上司言動、道徳心のない言動に困惑しています。 数年前、大病を患い闘病の後、中途採用にて現在の職場で働き始めまし…

Question

理不尽な上司言動、道徳心のない言動に困惑しています。
数年前、大病を患い闘病の後、中途採用にて現在の職場で働き始めました。職場は、製造工場で現在の上司の元に配属となりました。配属から数日後から、上司からの理不尽な言動、行動が始まりました。

職場には、デスクにパソコンが一台置いてありました。上司から、｢オフィスソフトのエクセルやワードの使い方がわからないので、教えてくれる？｣と言われたので、｢私の知ってる範囲でよろしければ、
いいですよ｣と快諾し、オフィスソフトの使い方を説明し、協力し、教えていました。
オフィスソフトのエクセルを開き、セル、コピー、ダブルクリック、キーの種類を
オフィスソフトを使用する際、操作する際
"誰もが使用する言葉で説明"していきました。
すると、上司が怒り始めたのです。
上司の上司を呼び、
｢私が、少し英語を知ってるからと自慢してくる!｣と
上司の上司である地位の者に｢どうにかしてほしい｣と訴え始めたのです。私は４０代半ば、訴え始めた上司は40です。
信じられませんでした。何がいけないことなのか…。

現在、子供からご年配の高齢者の方々まで、パソコンを使えるようになるために、用語理解から始め、子供からご年配の方々まで使えるように努力し、それぞれのライフスタイルに合わせて活用しています。
もちろん、苦手な方々もいらっしゃることは
私も理解しています。
教えて欲しいと言われたので、質問されれば用語説明操作説明もし、協力したのです。
上司の訴えの後、上司の上司から注意を私は受けました。

上司は、私に注意した上司の上司に対し、職場で子供の卒業･入学祝いや、年始にはお年玉等事ある毎に、自分から、職場でお金を要求したりもしています。

私は、大病の闘病と長い母の介護生活のため、独身です。
その後、そのことを理由に理不尽な言動がエスカレートします。
｢何かにつけて、結婚してないからだ｣とか｢子供がいない奴にわかるかよ｣、｢部署の人員を結婚してない独身で集めるかな｣等、理解できない道徳心の欠片もない言葉を言ってくるのです。私は、他の独身の方も様々な考え、又は、人それぞれに境遇があると思い、他人にそのような酷い言葉をとても言えません。

従業員の大先輩が病死し、その日の葬儀へ行く準備を同僚達と話し合っている時でした。
上司が｢なんで、あいつの葬儀になんか行くの？ただの金儲けじゃないか？｣と言ったのです。
私は、｢生前、お世話になったのでお別れに行くのです。｣そう告げました。
すると、上司が｢俺も行かなくてはならなくなるだろ!｣と言ったのです。

人として信じられません。
人の生死の軽視、感謝の気持ち、葬儀を｢ただの金儲け｣、自分も行かなくてはいけなくなる。上司からの言動に反論するなら、私は独身で嫁も子供もいませんが、上司の言葉は 人としてとても醜い姿であり、この人に本当に向き合ってくれた人はいたのであろうか？と感じた程でした。

他部署の従業員が中古で車を購入したと聞けば、
購入金額を聞き、｢ちぇっ!やっすいー車｣等と言ったり、同僚の家を見れば｢車２台も停められないちっちぇー家だな｣と言ったり。

同じ40代の私からは、もう理解不能です。

この人は、家庭で子供達に何を教えているんだろうか？と

ご一読いただいた後、上記のような上司の言動を
ご覧の皆さんは人としてどう感じ、どう思いますか？
また私はどのような対処をすべきでしょうか？
ご意見、ご感想、アドバイスをよろしくお願い致します。

補足

軽く受け流しておりますが、するとその態度が気に入らないらしく地位を利用し、会社側に報告し、評価を下げる手段を取るということしたりすることも。
ストレスが溜まりましたので、書き込みさせて頂きました。

Answer 1

＞同じ40代の私からは、もう理解不能です。

理解する必要はないでしょう。 その人は「イヤミ」製造マシーンだと思えばどうですか。

十人十色です。同じ40代だからと云っても同レベルの意識レベルとは限りません。

あなたもその上司の「イヤミ」を軽く受け流すスキルを、持っていてもおかしくない年代なんですよ。

Answer 2

あー大変ですね。
ビジネスってなんなんだって考える場合多いのですが、プライベートの交友関係と違って、仕事では相手を選ぶことはできません。気の合う同志で仕事ができるのが一番いいのですけどね。これは相手にとっても同じです。

上司の性格が悪いって言うのは、最悪なんですけど、その人とのつながりは仕事だけなんですよね。それだけの性格ならば、その人が原因で辞めた社員がたくさんいるって話もきっと聞いていると思います。

あなたはこれから仕事をしていく中で、社員・ユーザー・取引先など、とんでもない性格の人とうまくやっていかなければなりません。会社はコンプライアンス遵守範囲で、利益を生むことが優先される世界です。ヒューマニズムや道徳っていうのは一つ下に位置していますので、性格が悪くても上に上がっていく人はたくさんいます。

楽しく仕事ができればそれに越したことはありませんが、私たちは嫌なこともするからお金をもらえるわけですから、おいしいところだけつまみ食いして食べてはいけませんよね。そのくらい割り切った方が良いかと思います。

そしてね、その最低な上司の良いところを、会社が彼をおいている理由も考えてみてください。どんなな最悪な人間でもね、会社にとって評価すべきところはなにかあると思いますよ。
そしてね、あなたも他の人もそうですけど、そういう最悪上司には気を使いますけど、会社にいる優しい人が良いけど、影響力のない人にはそんなに気を使わないと思います。
ヒューマニズムに反していますけど、ビジネス界に存在している不平等や理不尽に対して、各人がどううまく対処していくか考えていくのが重要だと思います。

Answer 3

文章を読む限りでは貴方は常識のある方だと思います。
貴方のような常識のある方なら受け流せなくなって積もりに積もってくるかと思います。
かといって、非常識な上司の言動に受け流せるような者が出世して上に立ったら人の上に立つ資質としてどうなの？と考えもします。

その上司という方はその会社の身内の方でしょうか？
こういうことを重役や社長に相談しても必ず解決にはなりませんし、「貴方が我慢して聞き流して」と他人事のように言われるだけだと思いますが、重役に言うことに対し不満があるなら言っても良いとは思います。
貴方のような似たケースで問題ある上司が転属するケースもあります。

受け流せない様なら重役に不満を言ってみてはどうでしょうか。

Answer 4

上記のような上司の言動を
ご覧の皆さんは人としてどう感じ、どう思いますか？

＞私は、その上司ちっちぇ～アホなんだなと思いました。
アホは、自分が理解できない時、逆切れするものです。アホなんだからPCは諦めてもらいましょう。また教えて欲しいと言って来たら、3歳児に教える言葉で教えてあげて下さい。また理解できなくて逆切れしたら「無理じゃないですか？」と切り捨てるのも手段です。

また私はどのような対処をすべきでしょうか？

＞自身に被害が及ばない、もしくは不愉快な失言は無視ですね。
アホの公害上司はどこにでもいます。年功序列かたまたまか上役を担ったのが間違いですが、それは会社の方針ですから主様の関知すべきところではないですよね。
ちっちぇ～アホにムカつくだけ無駄です。