解決済み
最終面接直後のフィードバックで元気があって良かった。会社のことをよく知ってくれてた。と言われたのですが落ちる人に言うやつですか?不安です。。。
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たとえば業態が対一般消費者相手のビジネスの場合だと、企業イメージを気にして「応募者の感情を逆なでしない」態勢に徹したなりの物言いになるでしょう。いわゆる「社交辞令」というものです。 が、人事を尽くして天命を待つ段階であれこれ考えても、その先で知らされる結果自体は変わらないですから、不安材料を指折り数えるよりは「やるだけのことをやった」と自負できる部分のみ回顧するようにして、それでも不安ならさらに就活を進めて気を紛らわせるべき時期です。 結果はあくまで結果であって、事前の予想はいい意味でも悪い意味でも裏切られるものなので… …ぐっどらっく★
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