現在医療事務の就職でなやんでいます。 ソラストという会社を通して就職をしたほうがいいのか、直接ハローワークなどを通して…

Question

現在医療事務の就職でなやんでいます。
ソラストという会社を通して就職をしたほうがいいのか、直接ハローワークなどを通して就職をしたほうが良いのか。
ソラストを利用された方などの意見が聞けたら嬉しいです。

ちなみに、経験も資格もありません。

Answer 1

医療事務だったらどこの病院でもいいということであれば、ハローワークで探すのが一番いいですが、働きたいと思っている病院の医事にソラストやニチイが請負で入っている場合は、基本ソラストやニチイの社員になり、あくまでも請負業者としての勤務になります。上司はその病院にいるソラストのマネージャーやリーダーと呼ばれる人で、決して医事課の職員ではありません。病院側からの指示を受けるのはマネージャーのみ、平社員は病院から直接指示は受けません。これはソラストが病院とどういう業務内容を請け負うという契約内容が絡んでくるからです。
個人病院だと、事業主(院長の場合もあります)から直で雇われる形になるところも多いのでソラスト関係ないです。
ただ直雇いのところは総じて資格の有無は関係なく経験者をかなり優先して探すところが圧倒的に多いです。例えばソラストで通信または通学講座を受け資格を取り、ソラストが入っている病院で、求人の出ているところを紹介してもらうことはできます。
私は仕事を探していた時、会社がどこであれ勤務先が近所の病院だし別にいいやと思って入りました。ただソラストの社員になると請負なので、ずっとそこの病院で働けるかといったらそうとは限りません。数年に一度入札があると思います。その時に他者に負けて、別例えばニチイが入ることになったとなれば、ソラストをやめてニチイに入社し直しその病院に居続けるか、ソラストを辞めないなら別の病院に異動するということになります。

なので、「ソラストを通してその病院に就職」というのはほぼありえないですね。病院が直雇いの事務員とソラストを両方入れている場合は、引き抜かれることもあるかもわかりませんが、そういうことは一切聞いたことないですね。