職場の、朝のラジオ体操は拒否できるか？

Question

職場の、朝のラジオ体操は拒否できるか？会社の就業規則では朝8時出社17時定時です。
しかし、職場では7：50からラジオ体操をしていて、
その参加を強要されます。

私はギリギリまで寝たいので、いつも7：55に着席しています。
所定の更衣室に入るのが7：45ぐらいです。
（最高裁判断では、更衣開始から労働時間と判例が出ています）

ラジオ体操をしないことを、職場の上司に咎められています。
怒鳴り、机をたたき、脅迫まがいのことを言われました。
私は、法律的には何も問題ないと抗弁しましたが、
上司は「俺の判断では遅刻だ」と言います。
法律的には私の圧勝はわかっていますが、どうしたもんでしょうか？

私は、職場では窓際で、出世する気力はありません。
仕事は有能です。
功績改善はこれまで数知れずありますが、
いつも手柄を横取りされていて、無かったことにされています。
なので、そういう点では会社には全く期待していません。

労働組合は御用組合なので、
私が悪い、職場の雰囲気を壊す、と言います(苦笑)

労基署に持ち込んで、大会社（日経225採用企業）の不祥事として
大問題にしてやってもいいのですが、そこまでのガッツはありません。
窓際で静かに暮らすために、
10分早出して、サービス出社をしないといけませんかね？

Answer 1

別に出世する気や自分の立ち位置考えてないんなら、8時に行けばいいんじゃね？
それで退職させる事は間違いなくないんだし
ラジオ体操する必要は全くないわ

Answer 2

好きにすれば良いだけ。

70の年金生活者になれば、10分ケチった答えが判る。

Answer 3

何に困っているのかが分かりにくいですが・・

正当な強制（？）なら、従うべきでしょう。
時間に比例して早出・残業代が支払われる取り決めなら、
もちろん、給料には反映されます。
もらえるものをもらいましょう。

正当な強制なら、上司のお咎めも当然です。

正当な強制ではないなら、上司への対応策は３つほど考えられます。
１．自分で口喧嘩でやりこめる。
２．出る所に出る。
３．泣き寝入りする。

窓際OK、職場の雰囲気も気にしないということであれば、
１が最もお手軽だとは思います。

口喧嘩が苦手なら、２か３を選ぶしかないのかも知れませんが、
質問者様には２をお勧めしたいです。

ラジオ体操は憎まれるような存在ではなく、
（聞いた話では）メリットのほうが多いそうで、
喜んで前向きに参加すれば良いだけのイベントです。

それを、わざわざ法律の話に展開させていることから、
「強制」自体を気にしているのでしょう。
出るところに出て、スッキリさせたほうが良いかと思います。

Answer 4

ラジオ体操が無い会社に転職をおすすめします。
適当にラジオ体操すれば、円滑に仕事が進むと思えば、朝の10分の積み重ねは、無駄ではないと思いますが。
その10分をあなたが惜しむために、人間関係や仕事に支障が出るなら、転職したほうがいいんじゃないですか？
あなたはその朝の10分に価値を置いてるから。