職場が勤怠に厳しく当日欠勤になると必ず「証拠を出せ」と強要してきます。具体的... 職場が勤怠に厳しく当日欠勤にな…

Question

職場が勤怠に厳しく当日欠勤になると必ず「証拠を出せ」と強要してきます。具体的...

職場が勤怠に厳しく当日欠勤になると必ず「証拠を出せ」と強要してきます。具体的に言うと「風邪を引いて熱が出た」と言うと「病院に行き領収書or診断書をもってこい」という具合です。2.3日休 むならわかりますが1日でも言ってくるのは厳しくないですか？それだけならまだしも同僚が、妻の具合が悪くなって病院へ行った際も「病院の領収書を出せ」と言ってきたそうです。同僚は仕方なく出したそうですが…
私自身何回か転職しましたがこんな事初めてです。たまたま私がこういう会社を回避してただけでしょうか？これは普通のことなんですか？

補足

書き漏れがありました。社内規定では「3日以上の欠勤の場合は」と書いてありますが私の職場だけこのような事になっています。他の部署ではそのようなことはないようです。

Answer 1

まぁ、普通でしょう(^^;

きちんと社内規定としてそう記載されている会社も珍しくないと思います。

Answer 2

たまに聞きます。
友人の会社では、本当に体調不良での欠勤なら賞与査定に響かないように考慮される、とか言ってました。こんな救済措置あるんだなぁと思ったものです。メリットがあるなら領収書を提出するくらい良いと思いますよ。

Answer 3

長期で休みをもらう時は診断書を提出しますが、1日だけの欠勤で証拠を出せとは酷い会社ですね。私も何度か転職しましたが質問者さんのような会社は無かったです。

Answer 4

証拠を出せば何かいいことがあるなら出した方がいいでしょう。

何もいいことがないなら従う義務はないです。

大体、病院の診断書はタダじゃないですから診断書を持って来いというからには診断書代を出すべきです。