自動車期間工を半年で渡り歩くのは是か非か。 採用担当にどう見られるのか。 自動車の期間工をやろうと思っています、…

Question

自動車期間工を半年で渡り歩くのは是か非か。
採用担当にどう見られるのか。

自動車の期間工をやろうと思っています、期間工未経験、34歳の男です。紹介会社の人に聞くと、今は自分の行きたい本命会社が人を採らないそうなので別の会社を紹介されました。

それで、その紹介された会社で半年の契約期間満了まで働こうと思っています。

ここで質問です。働いた半年満了の職歴は、次の本命の期間工職場の面接時に、どういう風に捉えられますか。

半年で辞めたから根性ないな、長く働けないんじゃないの、みたいな感じでネガティブに捉えられますか？

それとも、半年でも経験があるなら良し、という風になりますか。

経験者の方々に、どういう風に期間工人生を歩んでおられるかも合わせて、見解を伺いたいです。

Answer 1

まじめな方ですね。半年、一年ごとに、会社を変える方も多々いますが。「マツダとダイハツ以外は全部行った！」とか、「日野自動車に来るのは三度目だ！」とか。そんな輩がゴロゴロいますよ。所詮、期間工は流れ者、無宿者がやる仕事という風習は残っていると思いますし、面接官も心得ています。稼ぎたいなら、トヨタより、スバルの方が割りが良いと思いますが。スバルさんは年齢制限に厳しいので、今のうちに経験しておいた方が良いと思います。トヨタは寮費、光熱費やら天引きでしょ。馬鹿になりませんよ。その辺りも考慮して、勤め先を考えてみては？また、正規登用も視野に入れてみては？

Answer 2

どういう部署に配属されていたかにもよると思いますよ。経験がある分期待されていますし、辞めていけば根性ないとかを陰で言われたりします。