ガテン系のお仕事の方や根性論が好きな方にお聞きします

Question

ガテン系のお仕事の方や根性論が好きな方にお聞きします上司は何も思わないのですか？

上司が私より下の部下に、やる気がないのなら帰れ！等のことを言って、部下が帰ってしまいました

部下もそれは会社としての指示ですか？ときいて、帰ったそうですが…

私的には、新人ならまだしも部下は、もう一通り仕事も出来るようになっていましたし、同じ現場にいたけど、仕事的には本当に普通のおとなしい子でした

私にはわかりません
やる気がなくても良い 仕事だから最低限やることさえすればいい それプラスαあればもっといい→これが評価に繋がる
それだけのことなのに…

その上司はよく仕事終わりに食べに行くのですが、私やその部下は行きません
それを悪いかのように言う方です

帰ったあと、やはり１人分減ったので、結構時間かかったのですが、それをまたイライラして、帰りやがってボケが…と言ってましたし、私にも愚痴ってきました

私は、あなたが帰れって指示したんでしょ？と、それで皆が迷惑係ってるですよ、あなたの発言で…部下が帰れって言われるくらいな、重大なミスもしてないし、自分の任された仕事が落ち着いたから休憩してただけでしょ？というと、黙ってましたが…

なぜ、このバカ上司は、帰れとか、部下にきつく言うのですか？
言うことがその子の成長につながるならとは思いますが、きつく言う事で優越感に浸りたいのでしょうか？

Answer 1

帰れって言われて本当に帰る奴は昔はいなかったですからね...
上司も叱責する際にまさか本当に帰るとは思わなかったでしょう...。

死ねって言われたら死ぬのか！ってヤツですよ...。真に受けすぎなんです。

最近の子って本当に帰るから怖いよね。
若干部下が甘ったれてるというのもありますけど、それも時代の変化で上司も対応を考えなければなりませんね。

現状一方的な意見を聞いている限りではあなたの方が正しいです。

怒鳴って仕事が捗るのであれば私だって毎日怒鳴ります。

只、実際は生産性が落ちるだけです。
昔は怒鳴って気合入れて、士気を高めて生産性が上がったんです。
でもそんな時代はもうとっくに終わってるんです。

>>やる気がなくても良い 仕事だから最低限やることさえすればいい

ただ、ここだけは納得出来ませんね。
やる気がなければ良い仕事は絶対にできません。
やる気がなければそもそも+αの仕事なんて出来ません。

それでも+αは実行していると言い張るのであればそれはやっているつもりになっているだけです。