出産の時にもらえる手当がいろいろあると思いますが、一時金以外、計算の仕方がよくわかりません。 詳しい方、下記の場合のざ…

Question

出産の時にもらえる手当がいろいろあると思いますが、一時金以外、計算の仕方がよくわかりません。
詳しい方、下記の場合のざっくりとした支給額を教えてください。

基本給額面→30万
裁量労働手当→8万
深夜・休日出勤手当月平均→5〜6000円
交通費半年→10万
家賃手当(ボーナスと同時支給)→7万/月
ボーナス半期→50万
年収額面→約670万

居住地、勤務地ともに東京都、国内の企業に正社員で勤務しており、会社の健康保険には入っています。
勤続6年、28歳です。
産休・育休中は会社からの手当はありません。
もしうまく妊娠できていれば、予定日は今年の11月半ばくらいかと思います。

育休は最大3年取れるのですが、半年〜1年で復帰希望です。
半年しか取らなかった場合と、1年取った場合、保育園に入れなくて2年取った場合の3パターン教えていただけると嬉しいです。

補足

確認しました。標準報酬月額は389505円、知りたい助成の金額は出産手当金と育児休業給付金の金額です。
よろしくお願いいたします。

Answer 1

分からないのは、出産手当金の計算ですか？

授かった子が一人で、産休は法定どおり予定日以前42日目(予定日41日前)から取るとすると、産休開始は平成29年10月か平成29年9月ですね。

｢標準報酬月額｣の意味は分かりますか？
分からないなら、(産休開始が平成29年10月の場合)平成28年11月～平成29月10月各月の健康保険料 (産休開始が平成29年9月の場合)平成28年10月～平成29年9月各月の健康保険料 は分かりますか？