匿名で失礼します。

Question

匿名で失礼します。販売員をしてます。

昨年身内の葬儀、それに伴う実家の後片付け
自身の手術等、仕事を休む事が多くなってしまいました。

自分でも、休みが多かったなぁと思っていましたので多少の風邪や体調不良は我慢して出勤していたのですが、今年の契約更新の時
上司に、「今回は契約更新するが、来年は無い 今年１年様子を見て契約を考える！」
と 言われました。

上司も休みの理由は把握してましたし理解を示していただいてるものと思っていました。

態度も冷たく、他の社員には笑顔で接して冗談を言って笑ってますが、最近は業務の話だけです。

話では聞いていたのですが、精神的に追い込んで自分から辞めていくようにするみたいな感じです。
会社的にクビには出来ないみたいで、追い込まれていたたまれなくして辞めさせる。

制服も支給なのですが、昨年１年支給されませんでした。

仲の良い友達は気づいて、いろいろ話や愚痴を聞いてくれてます。絶対負けないで自分から辞めないで！と、言ってくれてますが、
時々胃が痛みます。

年齢的にも再就職は難しく今の職場は長く勤めさせて貰っていたので出来れば、定年まで働きたいと思っていました。

皆さんは、こんな職場どう思いますか。

今後、どうしたら良いとおもいますか

アドバイス 叱咤激励 よろしくお願いします。

いろいろな方の意見が伺えたら幸いです。

Answer 1

こんばんは。
質問を読んで自分の事かと思いました。
私も昨年、家族の不幸で休み、家族の病気で休みました。
幸い、所属長の計らいで、有給休暇で休ませていただきました。
質問者様は、普段も突然休んだりしますか？
私は、普段、突然休む事は、まず、ないです。
質問者様の詳しい内容は、わかりかねますが、今年一年は、突然休まないようにしてみては、どうですか？
人間ですから、具合の悪くなった時は仕方ないと思います。
もし、良かったら、もう少し詳しく普段の休み方をお話ししてくだされば、少しだけ、アドバイスができるかも知れません。
良かったら、ご返信ください。
私は、女、40代です。

Answer 2

こんにちは＾＾
お気持ちお察しします。
僕は零細の経営者ですが、ご存知のように
事業主と従業員、使う側と使われる側は裏腹なことを考えているんです。
使われる側からすれば
不幸であったり病気であったり様々な理由で
ある意味休むのが当然という想いがあると思います。

でも使う側からすると、どんな理由にしても休まれるのは
痛手なんですね。

昨年一年間、頻繁に休業されたことが、会社側からすると面白くなかった
んだと思います。

でも、会社からすれば、仕事を熟知したベテランに居て欲しいという
ことも勿論考えています。

今の状態で、貴女が自分の中で苦しんでいても
会社には貴女の気持ちが伝わりませんよ。

慣れた職場で、慣れた仕事を定年まで続けたい、人間関係も好きである。
そんな貴女の想いを伝えるべきだと思います。

先ほども書きましたように、会社は慣れた人に居て欲しいのですから
そんな貴女の気持ちが伝われば
きっと良い方向に事が流れると思います。＾＾

見守ってあげますから
頑張って！！