【至急！】 会社から「育休を延長するか復帰するか今日中に連絡をほしい」といわれました。 ただいま育休中で今年の9…

Question

【至急！】
会社から「育休を延長するか復帰するか今日中に連絡をほしい」といわれました。

ただいま育休中で今年の9月に復帰する予定ですが、子ども2人とも保育園落ちました。会社にその旨を伝えると、「育休を半年延長するか、9月になんとかして復帰するか今日中に連絡がほしい」といわれました。「延長するなら4月〜3月まで1年間代わりの誰かを入れる。もし9月復帰できるようなら、9月までは1人減でなんとかまわしていく」との事でした。
役場の方に待機申請しましたが、結果は8月にわかるようです。育休の延長は１回しかできず、今の時点で「延長します。」と言ってしまった場合、もし8月の保育園審査の結果、入れますよと言われても会社の方に空きが無い状態になります。
お休みを頂いてる時点ですでに申し訳なくおもっているのに、延長してもらっても8月ギリギリで返事するのもどちらにしても迷惑をかけてしまいます。ちなみに電話で認可外も全て聞いてみましたが入れない状態でした。
どう返事をするべきでしょうか…。

Answer 1

質問者さんが決めていいことかな？と。

①半年育休を延長して、来年の４月復帰として保育園に申請しなおす。
②９月復帰をすることにして、認可保育園に入れなかった場合の子どもの預け先を探す。

無認可や認証保育所は、突然空きが出来る事もあるので②を選ぶのは賭けになりますね。

９月に保育園に入園できる可能性が薄いなら、①ですね。
自治体によっては、育休を延長すると（これ以上延長できないので？）ポイントが付くところもあるみたいなので、調べてみるといいですよ。